為進一步增強農村基層組織經費保障能力，充分發揮農村基層組織在農村經濟社會發展中的作用，調動村（社區）干部的積極性，四會市按照省、市的統一部署，積極落實基層組織工作保障經費，于2012年2月份起將全市村“兩委”干部共計684人的工作補貼統一調整為每人每月800元，不足部分由鎮（街道）、村自籌解決，實現人均月收入不低于1000元；同時，對年集體收入3萬元以下的43條貧困村“兩委”干部，補發2010年1月至2012年2月的工作補貼差額；給予貧困村黨支部書記、村主任每人每月100元通訊費補助等，并由省、市、縣財政每年安排貧困村2萬元辦公經費。目前，我市對上述資金共計504萬元已經撥付發放到位。

　　一是制定《四會市落實具體實施方案》，使該項工作有據可依，有章可循。

　　二是積極落實地方配套資金。通過省市補助、縣級統籌、分級負擔、村集體經濟收入適當補充的辦法，分年逐步達到設定的基本保障標準。今年年初預算安排該項經費750萬元，對全市非貧困村的干部補貼、辦公費等統一參照省、市的補貼標準進行發放。

　　三是加強資金發放監管工作。市財政局和各鎮（街道）根據市委市府的要求，加強對農村基層組織工作經費保障資金使用情況的監督管理，建立嚴格的經費監督檢查制度，確保經費使用安全、有效。各村委會則按照群眾監督，村民代表審核的原則，建立健全村級組織運轉經費使用的村民民主決策機制，認真執行村帳鎮管的財會管理制度，嚴格實行村級民主理財和村務公開、財務公開，接受群眾監督，確保村級經費規范使用。