為進一步推進居民收入倍增規劃實施工作的制度化、規范化建設，繼2011年建立推進居民收入倍增規劃實施工作聯系報告制度之后，2012年以來，安徽宣城市倍增辦進一步創新思路，建立健全多項工作制度，助推收入倍增基礎工作上水平上臺階。

　　一是建立聯絡員制度。

　　聯絡員由各縣市區倍增辦、各部門有關科室負責人擔任，具體負責協調聯絡、上傳下達、督辦指導等工作，在本地區本部門領導小組的指導下，承擔相應職責。

　　二是建立情況報送制度。

　　分為工作情況報送和信息簡訊報送兩方面。市倍增領導組各成員單位確定專人，負責定期向市倍增辦報送收入倍增工作相關情況。市倍增辦通過會議、文件、簡報、媒體等形式通報情況，并就相關問題向市倍增領導組會議報告。

　　三是橫向協調推進機制。

　　該市要求，各部門要加強協調配合，建立健全各項協調聯動制度，堅持多方協同，多措并舉，不斷完善上下聯動、橫向互動的收入倍增橫向協調推進機制。

　　四是建立聯絡員定期例會制度。

　　每季組織各縣、市、區倍增辦和市直有關單位聯絡員召開一次調度例會，及時協調解決推進居民收入倍增規劃實施工作中遇到的問題，交流分享先進經驗。

　　五是建立領導小組定期會議制度。

　　會議每季度由市居民收入倍增規劃領導小組組長主持召開，研究部署推進工作，討論決定重大事項，協調解決重大問題，推動居民收入倍增規劃加快實施。