年初以來，市人力資源和社會保障局采取做實日常交流會、做優(yōu)專場洽談會、做強主題招聘會的辦法，積極搭建人才配置平臺，努力促進就業(yè)，截至5月份，共舉辦各類人才交流會17場，2394家企業(yè)提供15040個崗位，吸引5萬人進場求職，簽訂就業(yè)協議4381份。

　　為給用人單位提供更大更多的選擇空間，市人力資源和社會保障局采取短信收集、現場登記、檔案代理、發(fā)放傳單等多種方式，廣泛搜集各類求職人員信息，截至目前，共儲備求職信息9114條，并對所有求職人員從登記入庫、信息發(fā)布、推薦工作以及用人單位招聘攤位費一律實行免費服務。同時，專門設立政策咨詢臺，印發(fā)就業(yè)政策宣傳資料2500份，解答就業(yè)政策疑難，吸引更多的企業(yè)和擇業(yè)者到人才市場進行雙向選擇。1—5月份，共發(fā)布7.8萬條求職短信，新增入庫求職信息1213條、招聘企業(yè)265家、就業(yè)崗位2800個。

　　據市人力資源和社會保障局相關負責人介紹，為進一步提升就業(yè)率，市人社局針對企業(yè)需求和牡丹江市“五城”建設實際，積極為企業(yè)策劃、籌辦各類特色招聘會，組團參加了全省赴京面向全國招聘高層次人才專場招聘會，舉辦了牡丹江石油裝備企業(yè)交流會、金橋工程專題人才招聘會、民營企業(yè)招聘周等3場專項交流會，較好地發(fā)揮了民營企業(yè)在市場經濟中吸才納賢的重要作用，實現了擴大就業(yè)與促進經濟的良性互動，僅組團赴京招聘，就引進了包括1名博士、102名碩士在內的108名高層次人才。