按照國家要求，廣東深圳市從2012年1月1日起，按照定額調整和定比調整相結合的辦法，上調企業退休人員基本養老保險待遇：每人每月按照2011年月人均基本養老金的5%定額增加130元，再按本人調整前基本養老金月標準的5%定比計算增加額。

　　對具有高級職稱的企業退休人員發放專項津貼：具有正高級職稱的每人每月加發700元，副高級職稱（包括高級技師）的每人每月加發600元，2011年12月31日前已享受過高級職稱傾斜性調整的，其累計加發額統一轉為高級職稱專項補貼并按上述標準補齊。

　　對高齡企業退休人員發放高齡津貼：對在2012年1月1日后年滿70周歲的企業退休人員，從其年滿70周歲的當月起每人每月加發90元；對在2012年1月1日后年滿80周歲的企業退休人員，從其年滿80周歲的當月起每人每月加發100元。年滿70周歲不滿80周歲的企業退休人員2011年12月31日前已享受高齡傾斜性調整額累計超過90元/月的，加發10元；達不到該標準的，予以補齊。年滿80周歲的企業退休人員2011年12月31日前已享受高齡傾斜性調整額累計超過190元/月的，加發10元；達不到該標準的，予以補齊。

　　2012年1月1日至2012年6月30日期間退休的企業退休人員，自領取基本養老金的當月起享受基本養老保險待遇調整，調整標準按照上述規定執行。調整后企業退休軍轉干部基本養老金仍達不到2011年本市企業退休人員月人均基本養老金水平的，補齊至平均水平。企業退休人員基本養老金增加后，其社會醫療保險費也相應增加。上述基本養老保險待遇調整所需款項，由基本養老保險共濟基金支付。調整后，深圳市企業退休人員平均基本養老金達到每人每月2860元，位居全國第一，更好地保障了退休人員基本生活。