記者近日從西安市人社局獲悉，西安市將選擇一些經濟效益好、基礎管理工作規范的企業，開展企業年金試點工作。

　　企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自愿建立的補充養老保險制度。目前，西安市范圍內具有法人資格、獨立核算，并參加了基本養老保險的市、區縣屬企業（含企業化管理事業單位），均屬于企業年金制度的實施范圍。具體對象為參加基本養老保險并且試用期已滿的企業職工。也就是說如果企業建立了企業年金之后，參加的職工在退休之后除了基本養老金還可以領取額外的養老金。

　　西安市人社局指出，建立本企業年金制度，應當由企業與工會或職工代表通過集體協商確定，并制定企業年金方案，其中國有及國有控股企業的企業年金方案草案應提交職工代表大會或職工大會審議通過。企業年金方案應當包含資金籌集方式、職工企業年金個人賬戶管理方式、基金管理方式、計發辦法和支付方式等。在制定企業年金方案時，企業還可設立不同的檔次，適當拉開差距，向業績優、貢獻大的職工和技術骨干及專業人才進行傾斜。

　　企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納。企業繳費每年不超過本企業上年度職工工資總額的十二分之一。企業和職工個人繳費合計一般不超過本企業上年度職工工資總額的六分之一。職工個人繳費可以由企業從職工個人工資收入中代扣代繳。職工在達到國家法定退休年齡辦理退休手續后，可以從本人企業年金個人賬戶中，一次或分年、分月領取企業年金基金，不得提前提取。