為保障選聘高校畢業生到村任職工作的持續開展，激勵大學生村官扎根基層干事創業，省財政積極采取措施，調整高校畢業生到村任職補助政策，近期籌措下撥專項經費9739萬元。

　　一是積極爭取中央財政支持，中央補助規模大幅提高。2011年，我省沂蒙革命老區享受中央財政中部補助政策后，省財政會同組織部門把到沂蒙革命老區任職的高校畢業生人數單列，確保了沂蒙革命老區當年的補助標準由年人均0.5萬元提高到1.5萬元，補助金額比上年增長51.75%，為緩解我省財政收支矛盾、推動高校畢業生到村任職工作持續開展起到了重要作用。

　　二是積極籌措資金，提高省級補助標準。在爭取中央財政支持的基礎上，省財政認真研究省級補助方案，千方百計籌措資金，提高補助標準，減輕市以下財政負擔。在綜合考慮省級財力、認真測算的基礎上，將30個經濟欠發達縣、沂蒙革命老區和菏澤市除30個經濟欠發達縣之外的各縣（市、區）到村任職高校畢業生補助標準，由年人均6000元提高到7000元，其他縣（市、區）補助標準由年人均2000元提高到3000元。提高補助標準后，中央和省兩級財政對到村任職高校畢業生的補助標準達到最高年人均2.2萬元，最低年人均1.1萬元。

　　三是擴大補助范圍，統一補助政策。為便于統一管理，同時減輕各地財政負擔，經與組織部門研究，自2011年起，將之前各市自行選聘、自行負擔費用的2867名“村官”也納入省財政補助范圍，使省級補助資金惠及全省7597名到村任職高校畢業生。