2012年，遼寧阜新市將啟動“百項民生工程年”活動，阜新市人力資源和社會保障部門將實施四項民生工程，每一項都關系群眾的基本生活需求，項項給百姓實惠。

　　這四項民生工程是，實名制就業工程、社保提升工程、技能培訓工程和農民工維權工程。

　　在實名制就業工程方面，市人社部門正在并將通過開展2012年公共就業服務專項系列活動，繼續做好專場招聘服務工作，重點做好高校畢業生就業服務工作；全力做好職業介紹和勞務對接；進一步推進實名制就業信息管理服務體系建設，健全覆蓋城鄉就業的公共就業服務信息系統；做好就業困難人員實名制就業和再就業等項工作內容，實現全市城鎮新增實名制就業5萬人。

　　在社保提升工程方面，企業退休人員養老金待遇水平將提高10%，社會化發放率達100%；全市城鎮職工和居民基本醫療保險參保人數達到84.2萬人；提高城鎮居民醫保補助標準，由每年每人200元提高到240元，城鎮職工基本醫療保險政策范圍內住院費用統籌基金報銷比例平均達到75%以上，城鎮居民平均達到65%以上；適齡農村居民和城市居民養老保險參保率達到90%以上，養老金按時足額發放率達到100%。

　　在技能培訓工程方面，通過大力開展產業項目特色培訓、農村富余勞動力轉移培訓、城鄉新成長勞動力勞動預備制培訓，并以培養行業急需技能人才為重點，做大做強職業培訓，全年組織開展實名制技能培訓1.53萬人。

　　在農民工維權工程方面，實行“兩金三制”制度，即建立企業工資保證金、欠薪應急周轉金，實施建筑總承包企業解決分包企業欠薪制度、行政司法聯動打擊欠薪逃匿制度，切實解決農民工工資拖欠問題；落實好農民工參加社會保險及培訓工作。四項工程，從民生之本的就業、民生之依的社保及旨在提升就業能力的技能培訓，到對進城務工的農民工的關愛和保障，均攸關民本，為群眾所盼。