2012年，廣東中山市大涌鎮財政所認真落實中央、省、市各級對財政管理的改革要求，遵循“生財有道、聚財有方、理財有規、用財有效”原則，以“加快轉型升級、建設幸福和美大涌”為主線，圍繞“五抓五新”積極做好2012年財政工作。

　　一是抓列入主城區契機，財源建設力爭新增長。

　　充分利用中山市“十二五”規劃把大涌鎮列入中山市主城區范疇這一契機，在財政資金安排上積極支持城鎮擴容提質，加快城鎮規劃建設，增強經濟發展的承載能力和聚集效應。加強鎮村合作，整合土地資源，統籌規劃，引進新興環保產業和餐飲、金融和中介服務等三產企業，全力打造大涌經濟發展新支點和三產發展新局面，開拓新的稅源增長點。

　　二是抓財政增收，財政收入實現新突破。

　　加強稅源分析，挖掘征收潛力，規范稅收秩序，確保應收盡收。加強非稅收入的“收支兩條線”管理，建立有效的財政激勵機制，重獎收入超收的部門，充分調動各單位部門的征收積極性。鼓勵各單位部門積極爭取上級補助資金，為大涌鎮經濟和各項社會發展提供堅實的資金保障。盤活資產和土地，確保資產保值、增值。

　　三是抓支出優化，公共財政邁出新步伐。

　　按照公共財政的要求，不斷優化支出結構，科學安排財政資金，保證教育、科技、農業等政策性支出和民生項目重點支出的需要。壓縮公務接待費用、出國參觀學習費用、車輛購置和車輛費用、大型慶典晚會費用等支出，進一步擴大公共財政的覆蓋范圍，逐步實現基本公共服務均等化。

　　四是抓規范理財，財政管理再上新臺階。

　　堅持制度先行，規范鎮村兩級的財務管理，加大預算執行力度，加強財政資金追加和調整的規范化管理，建立完善的公共財政管理信息平臺，提升財政資金管理的科學化、精細化、規范化和標準化水平。

　　五是抓隊伍建設，財政隊伍展現新面貌。

　　努力塑造“善學修德、精技敬業、嚴謹自律、開拓創新”的大涌財政人精神，展現出服務全鎮經濟社會科學發展的強大精神動力。加強教育培訓和實踐鍛煉，提高財政隊伍整體素質。建立崗位責任量化考核機制，強化隊伍作風建設，努力打造一支有凝聚力、戰斗力、創造力的財政隊伍。