今年，圍繞中共攀枝花市委九屆三次全體（擴大）會議提出：“打好民生改善硬仗，實現貧有所助”的目標。市總工會將力推“四項舉措”，協助黨政落實改善民生政策，最大限度地讓職工共享改革發展和社會建設成果。

　　一是做大“一個平臺”。按照市委劉成鳴書記提出加快構建城鄉居民困難幫扶體系的要求，在鞏固、發展市、縣（區）困難職工幫扶中心標準化建設基礎上，建成鄉鎮（街道）、社區、國有企業和規模以上非公企業幫扶站（點）20個，使之成為黨委了解民意、政府改善民生、工會深化幫扶的重要陣地和窗口。

　　二是整合“兩種資源”。利用好群團組織特有的公共和社會兩種資源，多渠道、多形式地為黨政分憂、為職工解難。主動加強與人社、民政等部門的協作配合，做好傳統幫扶的基礎上，挖掘愛心企業、熱心人士等社會資源，開展“企對一就業”、“一對一助學”等“項目制”幫扶。

　　三是做強“三大品牌”。按照“擴面、提標、名品”的要求，堅持不懈打造“送溫暖”、“寒窗助學”和“就業創業”三大幫扶品牌。擴面：實現建檔困難職工“全覆蓋”；提標：幫扶標準提高30%；名品：叫響職工有困難找工會！

　　四是創新“四項救助”。將因助人為樂、見義勇為而導致財產或身心受傷害、合法權益被侵害的職工納入物質幫扶和法律援助范圍，弘揚社會正氣；建立“職工心靈驛站”，實現物質幫扶與精神幫扶相結合；設立“12351”職工服務熱線和“幫扶直通車”，24小時接聽處理職工投訴與求助；開展工會干部“工資一月捐”活動，建立邊緣性困難職工救助基金。