為進一步提高會計工作質量，規范會計工作流程，保障工作有序開展，江西省東湖區會計核算中心創新會計人才培養的同時，注重強化會計法制建設，不斷完善規章制度，扎實推進各項工作高效開展。

　　一、強化會計法制建設。

　　東湖區會計核算中心始終堅持依法行政，依法理財，依法監督，認真貫徹《行政許可法》、《會計法》、《預算法》、《政府采購法》等法律法規，依法規范會計核算行為，確保會計行為合法、規范，同時要切實履行好法律賦予的監督職責，依法加強對財政資金和國有資產的管理工作，嚴防各種財務違法行為的發生。

　　二、創新會計人才培養。

　　積極創新會計人才評價方式，優化會計人才結構，健全會計人才成長環境。東湖區會計核算中心按照高中低層次清晰，分梯級協調推進的會計人才隊伍逐步形成。注重加強會計人才的綜合業務素質，及時更新和補充會計人員的財經法律、法規知識，同時提高和擴展專業知識與技能等方面,完善其知識結構,豐富會計工作經驗，從技術層面上提高其業務能力、職業道德水平和創新能力，保證了會計信息的可信度。

　　三、完善會計管理制度。

　　將內部會計控制作為單位內部控制的中心環節。落實提高會計信息質量、保護資產安全完整和確保法律法規規章制度的貫徹執行三項基本目標，協助核算單位完善內控機制；協助單位規范風險崗位的合理設置及其職責權限的合理劃分，真正做到不相容職務相互分離、相互制約、相互監督。

　　四、優化會計服務質量。

　　對各核算單位進行統一梳理，加強與核算單位的溝通了解，結合前期的工作經驗，進一步優化內部分工重組，做到監管的同時提升服務質量，優化辦事流程，規范辦事程序，縮短辦事時限，減少辦事環節。有效的強化了財政監督職能，促進了集中財力辦大事，有利于從源頭上遏制和預防腐敗現象發生，助推東湖經濟健康有序發展。