廣東湛江市財政局在全局機關作風整頓年大會上要求廣大財政干部務必率先垂范，以身作則，加強和改進自身作風，堅持做到“五個”圍繞，努力形成“五種”作風：

　　一、圍繞增強責任意識，形成盡職盡責的工作作風。

　　責任意識是衡量黨員干部工作態度、工作方法、工作作風和工作成效的重要標志，要求全局廣大干部擺正權力與責任的關系，切實解決局機關中存在的責任意識不強、工作職責不明、具體任務不實等突出問題，真正做到“在其位、謀其政、司其職、負其責”。

　　二、圍繞增強工作能力，形成熱愛學習的良好作風。

　　隨著湛江經濟的飛速發展和社會的不斷進步，財政各種新情況、新問題、新矛盾應運而生，新理論、新知識、新技術層出不窮。這些都對廣大干部的工作水平提出了新的嚴峻考驗。財政干部要勤奮學習、提高本領、做好工作，積極開展建設學習型機關活動，在機關內部形成濃厚的學習風氣。

　　三、圍繞增強大局觀念，形成團結協作的工作作風。

　　和諧穩定的大局是財政改革發展的關鍵，是財政事業興旺發達的重要土壤。因此財政干部要自覺服從和服務于大局，密切配合、上下一心、形成合力。善于團結同志，做到識大體，顧大局，心往一處想，勁往一處使，同心同德，把工作做好。

　　四、圍繞創建一流隊伍，形成奮發向上的良好風氣。

　　事業興衰，關鍵在人。建設一流的干部隊伍，是湛江財政事業得以發展的源泉和活力所在。干部職工要堅定信念，奉行立言、立行、立德、立功的根本準則，規范干部行為，加強對干部職權監督。用人格魅力影響干部，用工作業績帶動干部，做機關作風改進的先行者。

　　五、圍繞創建優良的業績，形成勇于創新的工作作風。

　　只有始終保持爭創一流業績的工作勁頭，才能推進黨的事業不斷邁向新的高度，但有些干部總是跳不出原來的框框，邁不開步子；上級布置什么，就做一點什么，照葫蘆畫瓢，；碰到新情況、新問題，就抓耳撓腮，一籌莫展，打不開局面，創不出佳績。開展作風整頓，就是要增強預見性、提高主動性、激發創造性，與時俱進，不斷創新；以超常規的思路、創造性的舉措，在平凡的崗位上創造出無愧于黨和人民的工作業績。