東臺市財政局認真學習貫徹全市組織工作會議精神，結合財政部門工作實際，進一步理清2012年組織工作思路，明確工作重點，細化具體措施，努力提高財政系統組織工作服務財政改革創新的能力和水平。

　　一是深入開展創先爭優，努力提升財政干部服務效能。

　　在認真開展“迎接十八大、保持純潔性”教育實踐活動的同時，深化財政系統“立足崗位爭先進、服務發展創一流”主題實踐活動，圍繞創建學習型黨組織和學習型機關，健全教育培訓管理和考核激勵機制，分層分類開展教育培訓，全面提高財政干部政治素質和業務能力，引導全體財政干部在主題教育實踐活動中，進一步強化宗旨觀念，找準財政服務發展的著力點，促進經濟穩定增長，推動經濟轉型升級，實現服務效能最大化。

　　二是完善選拔任用制度，不斷優化財政干部隊伍結構。

　　深化財政干部選培用管方式改革，加大競爭性選拔力度，有效提高財政干部的執行力和戰斗力。突出在中心工作、重點工作推進中檢驗干部能力、發現使用干部，將能干事、會干事、干成事的干部從工作一線提拔到重要崗位；注重機關中層干部的優化配置，拿出局機關部分股級干部崗位，在工作人員中進行競爭上崗，將優秀同志選拔充實到干部隊伍；圍繞全市重大項目和重點工作需求選人用人，2月份配合市人社部門，面向社會公開招聘市財政投資評審中心專業技術人員2名，以便更好地服務全市財政投資項目評審工作。

　　三是實施黨建品牌創建，形成行業特色黨建活動品牌。

　　認真貫徹落實市委組織部《關于實施基層黨建工作“152”品牌創建工程的意見》，按照“創新、亮點、特色、品牌”的工作理念，指導局下轄的中信仁華會計師事務所黨支部在基層組織建設、黨員教育管理保持黨員純潔性等方面進行探索創新，通過創品牌、抓推進、比成效，切實抓好注冊會計師行業黨組織的規范化建設，逐步形成具有行業特色的“抓黨建促發展”活動品牌。

　　四是探索建立長效機制，全力深化財政機關作風建設。

　　深入開展機關作風建設，強化中心意識、提升部門“執行力”，強化大局意識、多謀全局“一盤棋”，強化責任意識、增強工作主動性，強化法紀意識、筑好安全“防火墻”，推動作風建設再上一個新臺階，實現財政服務職能化、制度化、特色化，更好地服務群眾、服務基層、服務企業、服務項目、服務發展，全力打造全市最佳服務單位、全省最佳財政環境，努力為東臺加快建成更高水平小康社會提供優質服務和保障。