一是抓職權清理，提高服務意識。

　　全面開展對鄉鎮所（分局）、股室（單位）權力事項清理，按照程序法定、流程簡便的要求，對每一項職權、明確辦理主體、依據、程序以及監督渠道，對辦理事項所需提交的全部材料實行一次性告知，切實提高服務水平。

　　二是抓崗位排查，提高風險意識。

　　采取自己找、股室查、領導提、群眾議、集體定的方法，查找崗位職責、業務流程、制度機制等方面存在或潛在的廉政風險。尤其針對預算安排、資金分配、政府采購、國資管理等工作中可能存在自由裁量權的崗位和可能缺乏有效監管制約的重點環節。

　　三是抓安全管理，提高防范意識。

　　針對崗位風險，圍繞決策、執行過程和監督、檢查、考核等關鍵環節，研究制定具體防控措施，做到規范、細化工作流程，強化日常運行和監管，有效防控廉政風險。

　　四是抓制度建設，提高責任意識。

　　從加強對人員教育管理、配置制衡權力、完善流程設計、規范和監督權力運行等方面，建立日常教育機制、動態監控機制和預警防控機制。同時對個人和部門開展廉政風險防范承諾活動。并實行“一崗雙責”，嚴明紀律，落實責任。