一是突出重點環節，全面排查崗位廉政風險。

　　查找局機關廉政風險，重點排查預算安排、資金分配、財政專戶管理、國庫集中收付、工程建設、政府采購、非稅管理和會計管理等關鍵崗位和重點環節存在的風險；查找基層單位廉政風險，對照各崗位職責、工作制度，查找基層單位內部管理中存在的風險。

　　二是突出優化模式，完善廉政風險防控制度。

　　優化廉政風險制度防范模式，以資金撥付、執法權集中的崗位為重點，構建多層次、全方位的懲防體系制度框架；優化廉政風險教育防范模式，以集中教育和分散教育相結合的形式，使每一位干部職工對本崗位的工作職責、廉政風險有一個清醒的認識，時刻筑牢風險防范意識。

　　三是突出防范機制，推進風險防范持續循環。

　　建立健全預警糾錯機制，通過廉政風險監測，及時向有關單位或崗位個人發出預警信號，糾正工作中的失誤和偏差，化解廉政風險；健全長效防范機制，結合經濟社會發展、行政職能轉變的新要求，對新出現的崗位廉政風險，及時制定和完善防范措施，形成廉政風險防范良性循環。