一是強化組織領導，精心策劃活動整體方案。

　　局黨組高度重視，成立了安徽合肥全市財政系統服務發展年活動領導小組，制定方案，明確任務。縣區財政和市局各部門，詳細制定本單位、本部門“服務發展年”活動落實計劃，內容有新意，活動有亮點，活動目標突出“服務發展年”主題，形成上下聯動、系統推進的服務發展良好格局。

　　二是強化能力建設，提升服務發展水平。

　　加強學習型機關和學習型黨組織建設，提升干部綜合能力。堅持打好“春訓”牌，受邀參加全國財政干部教育培訓工作會議并作典型交流發言；開展“合肥財政大講堂”，通過開展金融、稅務、自主創新等系列專題系統性培訓，培養復合型和全能型財政干部；大力拓展高層次培訓，進一步開拓干部視野；加強基層財政干部培訓，強化“兩基”建設。

　　三是強化文明創建，提升財政形象。

　　以創建“全國文明單位”為契機，全員齊抓共管爭創建，廣泛開展文明創建活動。以思想教育為支撐，建塑思想道德新風尚；以機關建設為依托，開拓文明建設新局面。進一步堅定廣大財政干部理想信念，提高思想境界，凈化心靈、啟迪智慧，增強宗旨意識，在為民理財、服務群眾中實現人生價值。

　　四是強化文化靈魂，營造和諧的發展氛圍。

　　把ISO9001質量管理體系建設作為合肥財政文化建設的一大特色，推行策劃、執行、控制和改進（PDCA）流程循環管理，形成基于過程控制的制度文化體系；設立統一規范的機關標識，組織開展登山比賽、春節聯歡晚會、大合唱、征文活動、書畫展、撲克牌比賽等群眾性文體活動；按照“墻上有廉畫、桌上有廉牌、學習有廉片、微機有廉屏、教育有專題、讀書有園地”深入開展廉政文化建設“六個一”活動，進一步提高防腐拒變能力。

　　五是強化創先爭優，提升干事創業激情。

　　將服務發展年活動與創先爭優相結合，強化主題意識，大力弘揚沈浩精神。開展萬名財政干部大走訪；組織“三個層次評比”活動，評選“五個好”先進基層黨組織、“五帶頭”優秀共產黨員和“五規范”鄉鎮財政所；參與合肥市第六屆合唱節；參加全省財政系統慶祝建黨90周年文藝演出等。不斷豐富創先爭優活動載體，大力提倡“理解、互信、寬容”的風尚，引導財政干部在推動工作中創先進，在服務中發展中爭優秀。

　　六是強化業務工作，譜寫財政改革新篇章。

　　將推動財政改革與發展貫穿于“服務發展年”的各個環節，積極打造“陽光財政”，全國首創“開門辦預算”模式，公開預算編制過程，引入專家與公共決策機制，全面編制績效預算；創新稅源管理方式，建立跨部門跨系統的涉稅信息系統，實現房產、稅務、國土、規劃、工商等30家部門涉稅信息集中共享；修訂工業、農業、服務業和自主創新等四大產業政策，促進產業結構優化和經濟發展方式轉變，助力合肥經濟騰飛；建立公物倉管理制度，進一步規范行政事業單位國有資產管理；創新政府性資金存放商業銀行管理模式改革，引導和激勵商業銀行加大支持對肥經濟發展。