根據省廳廉政風險防控管理工作的統一部署，桐城市財政局結合財政部門實際，認真梳理流程、深入查找險點，廉政風險防范管理工作成扎實有序推進。

　　一、深入發動，廣泛宣傳。6月中旬，市財政局組織機關副科長以上干部及各財政分局(所)長、副分局(所)長近80人觀看全省財政系統廉政風險防控管理工作視頻動員會。會后，趙斌局長就我市財政系統廉政風險防控工作進行部署，要求全體財政干部高度重視，抓緊落實。同時，綜合運用財政局域網、宣傳欄、《桐城財政信息》等載體深入進行宣傳發動，努力營造積極的活動氛圍。

　　二、加強領導，健全機制。市財政局高度重視，成立了廉政風險防控管理工作領導小組，抽調專人負責，出臺了《桐城市財政局廉政風險防控管理工作實施意見》，確定了我市財政系統廉政風險防控管理目標、任務、方法和步驟。同時，各科室、財政分局(所)均明確一名責任人，專門負責辦理廉政風險防控工作。

　　三、查找風險、評估定級。通過自查、互查、領導點評等多種方式，對照廉政風險防范管理要求，對照部門或個人工作職責和職權，結合日常業務工作，梳理工作流程圖，在制度機制風險、崗位職責風險和外部環境風險中排查可能出現的廉政風險點。同時，針對廉政風險發生的可能性和影響程度，進行風險評估定級，有針對性地提出防范措施，構筑廉政風險防控管理網。

　　四、嚴格督查，確保落實。8月中旬，市財政局對基層14個分局(所)的廉政風險防控管理工作進行全面督查，同時，通過《干部教育在線》，網上學習廉政文化知識、看廉政警示片、進行廉政準則知識測試，使廣大職工干部進一步增強對廉政風險的認識，提高參與的主動性和積極性，確保廉政風險防控管理工作的進一步落實。

　　五、強化考核，樹立形象。認真貫徹全市反腐倡廉建設會議精神，將廉政風險防控管理與黨風廉政建設責任制緊密結合，按照“一崗雙責”的要求，納入年度目標管理績效考核，定期、不定期對風險防控工作進行檢查。每年對財政分局(所)長至少開展一至兩次廉政談話，簽訂黨風廉政建設責任狀。同時，對新提拔人員進行任前廉政談話。通過廉政風險防控管理工作的深入開展，增強財政干部“心系群眾，財政為民”的宗旨，樹立財政系統“為民、務實、高效、清廉”的形象。