一是“三個提高”惠及全市村干部及“四老”人員。提高了全市村干部基本報酬、“四老”人員補助標準、集體經濟薄弱村工作最低標準，每年撥付三項資金933.4萬元，其中市級財政配套資金463.92萬元；

　　二是建立鄉鎮機關和站所、社區干部業績考核獎勵制度。2010年庫爾勒市補助鄉鎮機關和站所、社區干部業績考核獎勵資金258.12萬元，其中市級財政配套資金171.48萬元；

　　三是實行村干部包括十戶長維護穩定工作獎補政策。加強鄉鎮（街道）專職聯防隊、村治保主任、“十戶長”和社區樓棟長建設，2010年撥付鄉鎮（街道）專職聯防、村治保主任、農村“十戶長”（社區樓棟長）三支隊伍建設專項經費653.2萬元；

　　四是實行鄉鎮干部基層補貼。為全市在職在崗的所有鄉鎮機關及站所干部、中小學教師和衛生院工作人員，2011年10月初發放9至11月鄉鎮干部基層補貼160萬元，共惠及5000余人，全年預計發放640萬元；

　　五是加強基層組織設施建設。多方協調解決全市村、社區辦公服務設施經費3093.2萬元，其中市級財政配套資金899.2萬元。