一是推進“五費合征”工作。自2008年10月1日全市全面實施養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項社會保險費的“五費合征”以來，社保費收入從1999年的2.8個億到2010年的44個億，增長近15倍；市本級從1999年的1.2個億到2010年的11.7個億，增長近9倍。

　　二是提高科學理財水平。積極開展社保基金的多渠道籌措和基金的保值增值工作，實施社保基金定期存款辦法，著力提高社保基金的收益率和支撐保障能力。截至2010年底，全市基本養(yǎng)老金平均支付能力為46.7個月，比2010年增加2.7個月，各項社保基金利息收入為6.26億元，比2010年增加1.95億元。

　　三是加大基金監(jiān)管力度。強化社保基金“收支兩條線”管理，明確財政、地稅、社保三個部門的職責，加強聯(lián)系與溝通，完善社保基金的地稅征收、財政管理、社保支付的基金管理運行機制，探索社保基金管理新途徑，不斷提升社保基金的監(jiān)管水平，確保社保基金安全完整和持續(xù)發(fā)展。