自“雙轉移”戰略實施以來，廣東清遠市結合實際，大力推進農村勞動力技能培訓轉移就業工作，建立健全農村勞動力技能培訓轉移就業體系建設，擴大穩定農村勞動力轉移就業，取得顯著成效。

　　2008年以來，我市加大資金投入力度，市、縣財政預算安排1,000多萬元，用于農村勞動力培訓轉移就業工作。同時，加大獎勵力度，對組織引導農村勞動力在本市就業成績突出的企業和就業服務機構給予崗位補貼和工作經費補貼，全市共獎勵企業和就業服務機構75家，獎勵資金134.8萬元。

　　資金的有效保障，獎勵的適當引導，推動了我市轉移就業各項工作的發展。全市23家培訓機構通過合格認定，開設了電子電工、計算機技術、機床加工等20多個工種的培訓。全市共組織農村勞動力參加職業培訓16.5萬人，新增轉移農村勞動力41.9萬人次，其中：就地就近就業25萬人，占60%；轉移到佛山等珠三角地區就業16.9萬人，占40%。每年超額完成省下達的各項目標任務，農民直接增收186億元。在全市第二產業從業人員中，農民工占59.8%，農民工在加工制造業占87.3%，建筑業占89.7%；在全市第三產業從業人員中，農民工占38.03%。農村勞動力進廠進城務工就業，增加了農民收入，加快了山區脫貧奔康步伐，促進了就業和產業結構調整。