2011年以來，廣東梅州市財政局全面鋪開“村務(wù)監(jiān)事會”制度，并加強培訓(xùn)和監(jiān)管，進一步完善“村務(wù)監(jiān)事會”管理制度。

　　一是全面鋪開“村務(wù)監(jiān)事會”制度。

　　在全市2040個行政村、189個居委全面實施“村（居）務(wù)監(jiān)督委員會”制度，監(jiān)督村“兩委”工作及村干部正確行使職權(quán)情況，及時發(fā)現(xiàn)村務(wù)工作中的問題和不足并啟動糾錯程序，同時，搭建起干群對話的平臺和橋梁。

　　二是加強村級委員會成員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　安排財政資金，對監(jiān)委會成員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。目前，有監(jiān)委會成員8505名，其中中共黨員4850名，財會、管理知識人員2291名，老干部、老模范、老軍人、老教師、縣鎮(zhèn)人大代表、經(jīng)濟能人等占比率達95%。

　　三是規(guī)范“監(jiān)委會”監(jiān)管程序。

　　進一步明確職責(zé)，并結(jié)合各地實際提出“運轉(zhuǎn)有秩序、活動有記載、監(jiān)督有實效”的標準，要求“監(jiān)委會”定期向鎮(zhèn)一級或村民代表匯報工作情況，全面接受上級和群眾監(jiān)督。

　　四是實行財政補貼激勵保障機制。

　　改善工作環(huán)境，部分縣已基本實現(xiàn)“有牌子、有印章、有辦公場所、有辦公設(shè)備、有會議記錄、有檔案資料柜”的目標；各地落實“監(jiān)委會”誤工補貼。蕉嶺縣“以獎代補”落實激勵保障機制，發(fā)放年終考核“優(yōu)秀”獎勵獎金。梅江區(qū)、興寧、平遠等縣（市、區(qū)）通過縣級、鎮(zhèn)級財政對“監(jiān)委會”成員進行月度補貼。