一是實施遠程視頻監控。

　　遼寧錦州市各培訓基地須在相對固定的培訓教室開通遠程視頻監控設備，并通過統一網絡平臺與管理機構聯網，培訓管理機構依據培訓計劃表對教學情況進行實時監控。

　　二是實行開班統一管理制度。

　　普惠制就業培訓報名人數集中的，需填寫《錦州市普惠制就業培訓集中報名申報表》，向普惠制就業培訓工作領導小組辦公室申報，經核實批準后，培訓基地持此申報表向就業局申請培訓人員信息采集。在指定報名點報名的人員，就業局按照培訓學員申報的基本信息情況，統一研究確定培訓機構。

　　三是實施聯合檢查制度。

　　由人力資源和社會保障部門、財政部門的相關人組成聯合檢查組，對普惠制就業培訓基地開班后學員出勤情況進行聯合檢查。

　　四是實行出勤率與培訓補貼掛鉤制度。

　　根據聯合檢查組檢查結果，確定學員出勤率，出勤率在80%以上的，按規定給予足額補貼；出勤率在80%以下70%以上的，按規定培訓補貼總額減少10%給予補貼；出勤率在70%以下60%以上的，按規定培訓補貼總額減少20%給予補貼；出勤率在60%以下50%以上的，按規定培訓補貼總額減少30%給予補貼；出勤率在50%以下的，不予補貼。

　　五是嚴格廣告審批制度。

　　普惠制就業培訓基地發布與職業培訓有關的任何形式的招生廣告，必須經人力資源和社會保障行政部門審查批準和備案，否則嚴禁刊登、播出與散發，對違反規定的培訓機構將視情節予以處罰。六是加強職業技能鑒定質量管理與監督。在職業技能鑒定過程中，由人社局、財政局相關人員組成監督組，每次參加監督不少于2人，鑒定考核結束后，參加監督人員必須在職業技能鑒定考場記錄單上簽名。七是進一步加強檔案資料管理。培訓檔案資料是培訓基地評估和培訓質量年度考評的重要依據。培訓基地檔案資料實行分類管理，按規定內容及時建立健全各種檔案資料，裝訂成冊存檔。