根據中央和廣東省、市關于深化集體林權制度改革的要求，仁化縣立足當前，著眼長遠，轉變作風，真抓實干，扎實推進集體林權制度改革工作,并取得了明顯成效。

　　一、加強領導，精心組織。

　　成立了縣、鎮兩級集體林權制度改革工作領導小組，駐鎮（街道）林改工作指導組以及集體林權制度改革工作督導組，分片對全縣林改工作進行指導和督導；各鎮（街道）也成立了林改駐村工作組，確保了縣、鎮都有固定人員專門從事林改工作。

　　二、加大投入，強化保障。

　　積極籌措落實林改工作經費，將林改工作經費列入財政預算，并及時下撥林改工作經費；同時為加強對林改資金的管理，出臺了林改資金使用管理說明，嚴格按縣財政報賬制度使用林改經費，確保了林改工作的正常開展。

　　三、廣泛宣傳，深入動員。

　　先后召開了有林改試點工作動員大會和縣林改工作動員大會，全縣共印發了小冊子3萬余份，張貼標語和橫幅3千多條，通過印發宣傳資料，廣播電視滾動播放宣傳，層層舉辦林改培訓班和專題講座等形式，廣泛宣傳林改政策法規、目的意義、方法步驟，使林改深入人心、家喻戶曉，為林改工作順利開展打下了堅實的群眾基礎。

　　四、規范操作，確保質量。

　　一是嚴格工作流程�？h、鎮、村、組均在做好調查摸底的基礎上，分別制訂了切實可行的林改工作實施方案，并要求按規定逐級向上報批備案后方可組織實施。二是加強業務培訓。為確保操作規范，縣、鎮、村層層組織舉辦了林改工作培訓班，全縣共舉辦培訓班161期，培訓人員6785人次。三是強化督導檢查。

　　五、調處糾紛，維護穩定。

　　該縣高度重視山林糾紛調處工作，出臺了《關于落實山林糾紛調處工作分級負責制的通知》和《山林糾紛調處工作獎懲暫行規定》，明確了各級對山林糾紛調處的職責和激勵機制，建立了山林糾紛調處長效機制，采取行政調解和司法訴訟等途徑，妥善處理和化解林改過程中出現的山林矛盾糾紛問題。全縣共受理林權糾紛877宗，已調處834宗，宗數調處率為95%。

　　七、明晰產權，登記發證。

　　嚴格按照《廣東省集體林權制度改革林權勘查登記發證操作技術規定》的要求，認真開展林地林木權屬登記發證工作。目前，全縣已發放集體林地所有權林權證2000本、5500宗、250.3萬畝，占集體林地總面積的97.5%；發放林地使用權林權證13000萬本、37000宗、243.9萬畝，占集體林地總面積的95%；發放股權證34200本112.6萬股,發證涉及集體林地面積占集體統一經營林地面積的98%。自留山、責任山林權證已發放到農戶，集體統一經營的林地使用權和林木所有權則通過均股、均利等方式落實到農戶，以股權登記形式，確立經營主體地位，實行集體股份經營。

　　另外，該縣積極推進了林業事業單位配套改革工作，于去年底制定了林業事業單位機構改革實施方案，全縣林業系統定編267人，其中財供人員196人，實際新增財供人員129人。增設了林業資源管護大隊、林業資源及產權登記管理中心、林業調查規劃與資源資產評估中心、森林資源資產交易中心等5個機構，重新核定了生態公益林管理總站、森林植物檢疫站和12個基層林業站，3個木材檢查站以及竹類資源管理站、林業科學研究所等崗位。林業工作站核定事業編制75名，木材檢查站27名，工資經費全部由縣財政核拔。目前，已完成了人員競編上崗考試工作，力爭6月底全面完成集體林權制度配套改革各項工作。