為把對干部的黨內監督同群眾監督、行政監督有機結合起來，充分發揮各方監督管理“合力”，近日，省財政廳建立了干部監督管理聯席會議制度。

　　干部監督管理聯席會議由監察處、人事處和機關黨委聯合召開，重點分析三個方面內容，一是分析廳機關各處室（事業單位）及處級以下干部在思想作風、工作作風、學風、生活作風等方面的情況；二是分析處級領導班子和領導干部在遵紀守法、廉政勤政等方面的情況；三是分析一個時期內干部隊伍中帶有苗頭性、傾向性、普遍性的問題；同時，針對情況和問題，及時開展誡勉談話和廉政談話，并就加強對領導班子、領導干部及干部隊伍的教育、管理和監督工作提出意見和建議，著力將隱患消滅在萌芽狀態。

　　聯席會議采取定期召開和平時溝通相結合的方法，一般堅持每兩個月召開一次。

　　開展監督管理聯席會議，有利于及時分析和掌握全廳干部特別是領導干部在遵紀守法、廉政勤政方面的情況，有利于全面、準確地考察和評價干部，有利于采取針對性地教育和管理，進一步促進財政干部樹立正確的權力觀、價值觀，實現為人民掌好權、用好權。