一、踐行承諾，著力強化工作責任。

　　在2010年“作一次公開承諾”的基礎上，更加注重實際實用實效，緊密結合行政政法處工作實際，提出深化創先爭優活動的具體措施，強化工作責任制，將年度重要工作尤其是廳黨組成員抓落實重點工作層層分解到人，做到事事有人抓、有人管、有人負責，確保取得實實在在的成效。主要抓好三項重點工作：一是分類推進事業單位改革，研究制定財政相關配套政策，研究推進政府購買服務問題。二是參與研究制定公務用車制度改革方案，配合省紀委做好加強公務用車治理工作，加強省直單位“三公”經費的管理，繼續推行省直單位行政經費節約年考核活動。三是按照中央關于深化司法體制改革精神，落實省級政法轉移支付資金下達工作，做好監獄勞教部門經費保障。

　　二、擦亮亮點，著力開創工作新局面。

　　圍繞轉方式、促發展、惠民生、推改革等中心工作，結合工作中遇到的重點、難點、熱點問題，加強溝通，強化調研，積極實施“亮點擦亮行動”，努力開創行政政法財務管理工作新局面。一是實施“亮點擦亮行動”。行政政法處在2011年確定以省直單位行政經費節約考核為工作亮點，目前已經基本完成。2010年我省開展的行政經費節約年活動成效顯著。為鞏固前期工作成果，行政政法處將進一步改進工作方式方法，從行政支出預算的安排、使用、監督、考核等環節入手，切實抓好厲行節約工作，努力把亮點擦亮。二是加強與財政部的溝通，重點解決工商“兩費”停征后我省工商系統經費缺口和以后年度經費保障、基層政法部門經費保障等問題。三是加強對市縣財政行政政法部門業務交流和指導，不斷提高我省行政政法財務管理水平，適時召開全省行政政法財務工作會議，傳達全國行政政法財務工作會議精神，部署今后一段時期行政政法財務工作主要任務。四是合理安排年度基層調研工作計劃，重點圍繞行政成本課題調研、司法經費保障體制改革調研及資金使用情況等開展專題調研，結合公務接待和定點管理落實情況監督檢查、紀檢監察機關辦案專備配置達標檢查、省級司法救助資金使用管理檢查等，形成有情況、有問題、有分析、有對策的高質量調研報告。五是加強部門預算精細化管理，做好2011年省級部門預算的執行和管理工作，及時掌握和認真分析年度預算收支執行情況，理順經費管理體制，協調解決預算執行過程中的矛盾和問題。

　　三、健全機制，著力深化作風建設。

　　通過建立健全機制，引導黨員干部進一步轉變作風，規范權力運行，提高服務效能和執行力。一是增強宗旨意識，組織召開專題組織生活會，圍繞汪洋書記關于“永遠和人民群眾在一起”、“在抓落實上見分曉、比高低、論英雄”等重要講話精神，深入學習，認真貫徹，著力提高黨員干部密切聯系群眾、執政為民的意識和能力。二是狠抓服務效能，繼續把服務理念落實到各項財政管理實踐中，大力推進“五個一服務程式”，更好地做好省直機關行政經費保障工作。三是加強日常管理，結合《行政政法處工作運行規程》運行框架，對2004年—2010年以來行政政法財務管理有關文件制度進行全面梳理，查缺補漏、裝訂成冊，形成匯編；同時在2009年規范權力運行成果的基礎上，進一步加強內部財務管理制度，規范權力運行，進一步完善崗位定職定崗和業務流程，明確和規范各項辦事程序，建立完善相互制衡、相互監督、公開透明的財政資金管理制度體系和運行機制。四是繼續加大監管力度，按照《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》和《廣東省實施辦法》規定開展問責，加大責任追究力度。五是深入開展紀律教育學習月活動，狠抓黨風黨紀教育工作不放松，以近期其他省市財政系統發生的重大違法案件為反面教材，引導黨員、干部、職工進一步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制不良思潮，牢固樹立廉潔從政的意識，從思想上筑牢拒腐防變的長城。

　　四、增強素質，著力提高隊伍軟實力。

　　大力營造學先進、當標兵、做表率的創先爭優氛圍，推動全面提升黨員干部的綜合素質，切實提高干部隊伍軟實力。一是繼續執行行政政法處“崗位標兵”制度，樹立黨員干部、優秀青年的先進標桿，引導黨員干部對標定位，自覺學先進、講奉獻、求進步，在學習標桿的同時努力使自己也成為標桿，以期共同進步。二是繼續開展“讀一本好書、寫一篇心得”活動，要求每位黨員都選擇一本以上好書閱讀，認真撰寫心得體會，并至少提交一篇文章。以組為單位制訂實施讀書計劃，采取討論、座談、專題講座等形式，組織開展讀書交流活動，營造讀好書、好讀書，勤于思考、思想進步的濃郁氛圍，切實提高讀書學習活動效果。三是根據廳黨組關于“抓好機關文化建設，積極打造廣東財政文化”的工作安排，以“務實、創新、高效、廉潔、和諧”為核心，發揮行政政法處省直機關服務窗口的作用，大力推進精神文化、素質文化、制度文化、行為文化建設。四是積極參加創先爭優活動和慶祝建黨90周年系列活動，深入開展“學黨史、強黨性、比貢獻”學習教育活動，引導黨員干部傳承黨的優良傳統，講黨性、重品行、作表率。