一是堅持機關效能建設與打造學習型機關相結合。充分利用黨組會、行政會、周三、周五學習制度等形式，開展靈活多樣的學習活動，全面提高財政干部職工的綜合素質，增強機關的凝聚力和向心力。充分發揮援疆局領導的“橋梁紐帶”作用，制定分期分類培訓計劃，積極選派全州財政系統干部赴江蘇和江西學習培訓，開闊眼界，提高分析思考和解決問題的能力。突出機關文化建設，把學習作為機關文化建設的核心，融入機關效能建設活動之中，使機關干部職工工作學習化，學習深入化，努力形成比學習、比工作、比實績的良好氛圍。

　　二是堅持機關效能建設與改進工作作風相結合。增強服務意識、責任意識和進取意識，牢固樹立全局觀念，提高執行能力。加強“窗口服務科室”效能建設，嚴格落實服務承諾制、首問負責制、一次性告知制、限時辦結制、崗位責任制等機關效能建設制度。以建立“權責明晰、行為規范、運轉協調、工作高效、公正透明、廉潔高效”的機關運轉機制為目標，要求業務工作上做到“四個一”，日常工作中做到“五個好”，全體干部職工做到“六個不”，切實做到熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、文明服務，切實解決財政干部隊伍中的“懶、散、庸、拖、慢、貪”等突出問題，“十二條禁令”得到認真落實，為社會提供優質的服務，打造“效率?溫馨”財政。

　　三是堅持機關效能建設與推進財政工作相結合。緊緊圍繞“民生建設年”活動，對22個項目80多個具體內容的民生工程進行認真疏理。組織各科室結合自身職能，認真對照資金落實情況，逐項排查工作進度，提出下一步工作思路措施，確保“民生建設年”各項民生工程任務圓滿完成。同時，從加強財政資金支出管理入手，及時撥付各類資金，定期對財政支出進行分析，切實使“克州速度”體現在實際工作中。