“創新性的大力實施就業優先戰略，努力擴大就業；城鎮新增就業1000人，安置下崗失業人員300人，開發公益性崗位500個；鼓勵以創業帶動就業；加大培訓力度，年內培訓農牧民2000人（次）；確保進企務工人員取得從業資格證，留守農牧民掌握科學種養技術，有創業愿望的懂得經營管理之道，實現培訓一個，穩定就業一個，帶動一個家庭。”這是烏拉特后旗兩會上，政府工作報告中就就業問題提出的具體任務。在貫徹落實旗委擴大會及兩會精神中，旗就業局全面細化了目標，制定多項措施，各項工作正在有序進行中。

　　今年，后旗繼續實施“送出去”“請進來”的培訓模式，培訓城鄉勞動力1200人。要加大當前市場用工需求的調研，努力形成“市場調研謀崗，技能培訓促崗，推薦安置到崗”的良性循環機制。同時積極協調企業建立1~2個穩定的就業實訓基地。主動預測未來市場用工需求，對未升學的初高中畢業生等新生勞動力繼續實行“訂單培訓、定向就業，意向性培訓、市場就業”的“送出去”儲備式技能培訓，超前謀劃，培養、儲備技能型勞動力。大力推行“職業培訓+學歷教育+資格鑒定”的培訓模式。聯合內蒙古水利技校采取定期、集中培訓等多種形式，對從業人員開展以提升技能、提高學歷、持證上崗為目標的實用技能培訓。

　　如何幫助就業困難人員盡早實現就業和穩定就業，切實做好困難群體就業援助工作？就業局為此出臺一系列的援助措施：對自主申請落戶的技能型人才，經用人單位推薦，優先予以解決戶籍問題，以消除其住房、就醫、子女入學等顧慮。依托“春風行動”等五項專項活動促進就業。召開現場招聘會，促進城鄉勞動力就近就業。實施促進高校畢業生就業專項行動，對畢業大學生實施全員技能培訓制度。采取人才儲備考錄一批，自主創業扶持一批，推薦入企就業一批，崗位援助解決一批的方式，促進新生勞動力就業。推動創業帶動就業，加大自主創業的扶持力度，發揮創業帶動就業的倍增效應。圍繞旅游業的發展，打造特色旅游紀念品的加工、制作、銷售品牌，開發家庭服務業就業領域，引導和扶持女工向第三產業發展。

　　“年內實現農牧區富余勞動力轉移就業3500人次；創建農牧民轉移就業示范蘇木鎮1個，轉移示范嘎查村2個。”這是就業局今年農牧民轉移工作新目標。為此，就業局將協調多部門聯動，政策支持。蘇木鎮做好農牧民轉移就業的組織、動員和申報登記。各涉農涉牧部門在項目實施過程中要做好有利于促進農牧民轉移就業的前期規劃，中期落實和后續跟蹤服務。就業、科技、農牧部門要做好務工經商技能、種養殖實用技術的培訓。轉移中，鼓勵產業化發展，加大小額擔保貸款力度，采取取消低保等行政干預措施，扶持專業合作社發展規模化種植業、產業化養殖業和農家樂、牧家游餐飲業。

　　同時，加大對自謀職業和自主創業的扶持力度，年內創業培訓500人，發放小額擔保貸款300戶1500萬元。積極推廣“SYB+實訓模塊”的培訓模式。建立創業咨詢專家隊伍，積極扶持、引進傳統服務業和現代服務業等創業項目。建立農牧民工創業園區，提高小額貸款額度，深入開發第三產業的就業容量和提高創業成功率。