2011年4月6日下午遼寧鞍山市市長王陽主持召開市政府常務會議。會議通過了調整鞍山市城鎮居民和城鎮職工醫療保險待遇的實施意見。

　　一、開展基本醫療保險門診統籌

　　在參加居民醫療保險全體參保人員和職工醫療保險中沒有個人賬戶人員中，開展門診統籌。門診統籌資金來源由醫保統籌基金解決。門診統籌醫療費由基金和個人按相應比例共同負擔，并設立起付標準和最高支付限額。醫保基金每年多支出5500萬元，此項政策受惠人群達54萬。

　　二、提高醫療保險統籌基金最高支付限額

　　職工醫療保險和居民醫保統籌基金最高支付限額由5萬元提高到6萬元。醫保基金每年多支出1600萬元

　　三、提高參保居民住院報銷比例

　　在現有居民住院報銷比例一級醫院60%、二級55%、三級50%的基礎上，將成年人、老年居民的住院報銷比例提高20個百分點，未成年居民和各類在校學生的住院報銷比例提高25個百分點。在一、二、三級醫院的住院報銷比例成年人和老年居民為80%、75%、70%，未成年居民和各類在校學生為85%、80%、75%。參保居民每年減少支出2100萬元。

　　四、擴大城鎮職工基本醫療保險門診特殊病、慢性病種及報銷范圍

　　將糖尿病合并癥、多發性肌炎和皮肌炎等17種門診慢性病列入醫療保險基金報銷范圍。此項政策出臺，統籌基金每年將增加支出1123萬元。

　　五、調整退休人員參保政策

　　已參加城鎮職工基本醫療保險單位的退休職工，因單位原因導致斷保的，其退休人員可參照（鞍勞社[2009]26號）文件進行參保（每人每年繳納180元，享受除個人賬戶以外的正常醫療保險待遇）統籌基金每年將增加支出340萬元。

　　上述政策調整后醫療保險基金每年將增加支出10975萬元。

　　六、加大政府財政補貼

　　居民醫療保險政府財政補貼由2010年人均年補助120元提高到2011年人均年補助250元。

　　新調整的醫療保險政策于今年5月1日起執行。

鞍山市人力資源和社會保障局