著眼于富民安邦，以“穩(wěn)定”和“促進”為主題，內(nèi)江市竭力抓好促進就業(yè)工程，保持了我市就業(yè)局勢穩(wěn)定。2010年，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.99萬人，下崗失業(yè)人員和失地農(nóng)民再就業(yè)1.99萬人，其中，困難對象再就業(yè)0.59萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.90%以內(nèi)。

　　一是落實促進就業(yè)的各項政策。科學合理地使用就業(yè)專項資金，減輕企業(yè)負擔，增加公益崗位，提供小額貸款，充分發(fā)揮了政策促進就業(yè)的積極效應。經(jīng)市政府批準，全市有73戶困難企業(yè)享受了崗位補貼992.75萬元，有12戶困難企業(yè)緩繳養(yǎng)老保險費用787.3萬元。發(fā)放小額擔保貸款1624.6萬元。公益性崗位就業(yè)6557人，靈活崗位就業(yè)5214人，認證企業(yè)享受社會保險補貼471人。全市共使用就業(yè)專項資金5245萬元。大學生創(chuàng)業(yè)補貼146.34萬元，建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地12個，促進150名高校畢業(yè)生實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)。

　　二是狠抓公共就業(yè)服務。組織實施了“就業(yè)援助月活動”、“春風行動”、“民營企業(yè)招聘周”等一系列活動，專項招聘會場場火爆，為困難人員送去崗位，成功搭建起就業(yè)需求的對接平臺。依托各級人力資源市場開展求職招聘會295場次，吸引3566家企業(yè)入場。進一步完善就業(yè)失業(yè)登記制度，全年免費發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》30100個。大力推進就業(yè)困難人員實名制動態(tài)管理，不斷增加就業(yè)困難人員認定。積極開展就業(yè)援助與低保扶持聯(lián)動專項行動，政府購買并贈送公益性崗位205個，基本實現(xiàn)動態(tài)消除“零就業(yè)家庭”目標。

　　三是舉全系統(tǒng)之力做好重大招商項目人力資源招募工作。將富士康成都項目和巨騰國際內(nèi)江項目人力資源招募工作列為人社工作“一號工程”和“一把手工程”，舉全系統(tǒng)之力，緊急動員，迅速出擊，克服重重困難，按時按質(zhì)完成了省市下達的各階段任務，并順利協(xié)助企業(yè)切實加強對新進員工的后續(xù)管理。截至2010年12月底，我市為富士康成都項目成功招募員工2255人，為巨騰國際內(nèi)江項目成功招募員工2032人，全面完成省市下達的階段性目標任務。大批量為企業(yè)招募員工，是我市就業(yè)工作遇到的一個嶄新課題。為此，市中區(qū)克服人口總量少的實際困難，在完善對接機制、創(chuàng)新組織手段、拓寬招募渠道等方面，做了許多細致艱苦的探索，招募任務完成數(shù)始終走在全市前列，得到了省農(nóng)勞辦的高度評價。省人社廳對我市的招募工作也寄予了高度關(guān)注，并以招募專刊的形式，向全省推廣我市的工作經(jīng)驗。利民書記、成鳴市長、曉春常務副市長先后4次作出批示予以充分肯定。

　　四是深入實施職業(yè)技能培訓計劃。以崗位培訓、創(chuàng)業(yè)培訓和農(nóng)村勞動力技能培訓為重點，積極改善辦學條件，提高培訓質(zhì)量。特別是注重把創(chuàng)業(yè)培訓向大中專畢業(yè)生、農(nóng)村勞動者、復員退役軍人、殘疾人等勞動群體延伸拓展，不斷提高城鄉(xiāng)勞動者的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力，增加其經(jīng)濟收入。加大了對培訓機構(gòu)的監(jiān)督，重點督促檢查就業(yè)再就業(yè)及農(nóng)村勞動力技能培訓質(zhì)量和下崗失業(yè)人員及農(nóng)村勞動力到課率，收到了良好效果。全年完成創(chuàng)業(yè)培訓2580人，失業(yè)人員培訓8974人，農(nóng)村勞動力技能培訓9909人，共使用培訓資金1011萬元。