為夯實鄉鎮財政管理基礎，破解無人辦事難題，切實提高為民理財水平，營山縣財政局落實過硬舉措，狠抓體制創新，全力加強鄉鎮財政所建設。

　　一是理順管理體制。進一步完善鄉鎮財政管理，采用“縣鄉共管、以縣為主”的管理體制，實行縣級主管部門和鄉鎮黨委、政府雙重領導，強化主管部門在業務指導、工作考核和人事調整上的管理責任。

　　二是明確崗位設置。堅持崗位相互監督制約的原則，按鄉鎮人口多少配備財政所人員，分設所長、會計、出納三崗，大的鄉鎮適當增加1至2名財務工作崗位。

　　三是嚴格人員任免。規范鄉鎮財政所人員任免程序，由鄉鎮黨委、政府將任用意見函送縣財政部門，經縣財政部門和鄉鎮黨委、政府共同審核考察，報組織人事部門審批同意后，再由財政主管部門行文予以明確。完善鄉鎮財政人員正常交流、競爭上崗等制度，確保基層財政機構人員始終充滿朝氣和活力。

　　四是配齊工作人員。突破人員身份和單位性質限制，堅持公務員不足事業人員補的原則，遴選會計業務熟、思想素質高、工作作風好的人員充實到基層財政隊伍中。全縣53個鄉鎮共配備財政工作人員179人，其中新補充118人，實現了人員配備標準化，切實解決了無人辦事的問題。