2011年1月，錫市再次提高企業退休人員養老金標準，這是自2005年以來，錫市第7次提高養老金水平，標準從2004年底的人均月領取476.6元增加到1417.64元，翻了三番，彰顯了政府對民生問題的高度重視，和對廣大退休職工的親切關懷。“養老金七連漲”讓退休人員共享了改革發展的成果，促進了社會分配公平合理，有效提高了人民生活水平。

　　根據內蒙古自治區人力資源和社會保障廳、財政廳《關于內蒙古自治區2011年調整企業退休人員基本養老金的通知》（內人社發〔2011〕34號），2011年3月，錫市對2010年12月31日前按規定辦理退休的企業職工，分普遍調整和特殊群體傾斜調整兩個方面增加養老金。普遍調整要求每人每月增加80元，繳費年限每滿一年增加2元，同時再增加2010年12月發放養老金的5%；特殊群體傾斜調整要求向年齡大、參加工作時間長的退休老人傾斜，截止2010年12月31日，年齡達到70周歲的企業退休人員每人每月再增資40元、80周歲再增資80元。調整待遇從2011年1月1日起執行。目前，調資工作圓滿完成，共為4101名市直企業退休職工增加養老金，人均月增資202.9元，3月底將全部發放到位。