加強農(nóng)村勞動力培訓(xùn)，進(jìn)一步提高農(nóng)民技能，促進(jìn)農(nóng)民就業(yè)和創(chuàng)業(yè)是今幾年來安徽蚌埠市政府為民辦實事的重要內(nèi)容之一，也是民生工程的一項重要內(nèi)容。為此，蚌埠市財政、人社和農(nóng)業(yè)部門給予了高度重視，多次召開有關(guān)工作會議進(jìn)行研究部署，狠抓落實。2010年，該市共撥付農(nóng)民培訓(xùn)專項資金1510萬元，給力農(nóng)民工培訓(xùn)，超額完成各項培訓(xùn)任務(wù)，共完成培訓(xùn)農(nóng)民工40907人，其中農(nóng)民工技能培訓(xùn)22507人，新型農(nóng)民培訓(xùn)18400人，大大提高了農(nóng)民就業(yè)和創(chuàng)業(yè)水平，激發(fā)了農(nóng)民創(chuàng)業(yè)的激情，推動農(nóng)業(yè)科技自主創(chuàng)新能力進(jìn)一步增強；讓更多的農(nóng)民工帶著技能和經(jīng)驗走上工作崗位，有效緩解了部分企業(yè)用工難問題，為增加農(nóng)民收入開辟了更廣闊的渠道。

　　一是成立組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。

　　作為民生工程的重要目標(biāo)來抓，由市財政、人社和農(nóng)委抽調(diào)人員組成領(lǐng)導(dǎo)小組，專門負(fù)責(zé)，制定《蚌埠市2010年新型農(nóng)民和農(nóng)民技能培訓(xùn)民生工程實施辦法》。

　　二是建立制度，規(guī)范管理。

　　制定了《蚌埠市2010年新型農(nóng)民培訓(xùn)工程實施情況考核辦法》和《陽光工程第一節(jié)課制度》、《檢查驗收制度》、《培訓(xùn)基地監(jiān)督管理制度》、《資金管理制度》、《管培分離制度》、《跟蹤服務(wù)與抽查制度》。通過制度化建設(shè)，為農(nóng)民培訓(xùn)民生工程項目落實提供保證。

　　三是公開招標(biāo)，確立培訓(xùn)機構(gòu)。

　　培訓(xùn)項目堅持市場化運作，公開招標(biāo)、擇優(yōu)原則，在全市范圍內(nèi)招聘新型農(nóng)民培訓(xùn)工程培訓(xùn)基地，確定了50余家培訓(xùn)機構(gòu)，其中，陽光工程28家，農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)18家，農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)6家。

　　四是加強培訓(xùn)針對性，突出六大特點。

　　狠抓教學(xué)質(zhì)量，邀請專家教授授課。選準(zhǔn)、選優(yōu)、選強受訓(xùn)人員。培訓(xùn)與就業(yè)的和創(chuàng)業(yè)結(jié)合更為緊密，針對性強，成效明顯。培訓(xùn)與農(nóng)業(yè)發(fā)展實際相結(jié)合，緊密結(jié)合全市糧食、瓜菜、畜牧和農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，因地制宜，分類施教，確保學(xué)有所用。加強農(nóng)民的雙崗培訓(xùn)，即加強新型農(nóng)民培訓(xùn)和農(nóng)民工技能培訓(xùn)相結(jié)合。增強農(nóng)民農(nóng)業(yè)生產(chǎn)能力、就地創(chuàng)業(yè)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能力以及外出打工的就業(yè)能力。利用農(nóng)民工回鄉(xiāng)時間，根據(jù)企業(yè)的用工需求，集中培訓(xùn)、強化培訓(xùn)。并通過培訓(xùn)機構(gòu)等加強與全國各地企業(yè)的聯(lián)系，向?qū)W員提供就業(yè)信息和向企業(yè)輸送成熟農(nóng)民工，實現(xiàn)了企業(yè)與農(nóng)民工的雙贏。