為順利完成企業退休人員養老金調標工作，根據新人社發[2011]10號文件精神，塔城地區社保、財政迅速行動，認真做好有關人員身份認定和困難企業界定，從政策、條件和辦事程序上準確把關，并積極籌措資金做好資金預算和發放工作。此次養老金調整是國家連續6年對企業退休人員基本養老金調整的最后一年，受到社會各界的廣泛關注。

　　截至2010年2月26日，全地區企業退休人員養老金已全部發放到位。此次調整的范圍是全地區2009年12月31日前退休的企業人員，調整時間從2010年1月1日起，凡符合2010年基本養老金調整范圍的企業退休人員，每人每月在2009年末基本養老金的基礎上增發145元，再根據工齡、年齡、職稱等情況進行特殊調整。據統計，塔城地區符合享受調整2010年基本養老金的企業退休人員有41287名，調資后全地區每月增發962萬元，企業退休人員月人均增加233元。