今年以來，遼寧沈城的各種“藍領”收入已經創下歷史新高，而且供不應求，街頭隨處可見“招工廣告”。

　　餐飲業

　　廚師日進150元

　　在魯園，農民工工會副主席張學東看著求職大廳里的人群，心中有說不出的感慨。“80%都在找廚師、水案之類的活兒。”目前，差不多的廚師每個月4000元，大部分達成協議的廚師每個月都能拿到3000元。“一天一百，活兒好的一天150元，沒商量。而且，這都還不是那些有星有級的呢。”

　　水案（月薪，下同），2400到2800元；白案，2800到3200元；服務員，有點經驗的1800元，剛入行的1500元；零活、打雜的，行價也有1500元，雇主出1200元，人人都搖頭。這不，高新區一家韓式料理店日前就開出了“試用工資1300元；錄用工資1400元+滿勤+績效+晉級+酒水提成30%；月休3天，提供食宿”條件。

　　在鐵西新開了一家火鍋店的衛先生很是著急，他原本準備在正月初八（2月10日）開業，因為至今沒招齊員工，過正月十五了還開不了張。“要不就再等等，看看過些日子工錢能不能降點。”張學東安慰他，“現在剛過完年，手頭都寬裕，過些日子等錢緊了，自然降下身價了。”隨后又補充了一句：“也別太樂觀。”

　　缺口大

　　價格高來就用

　　沒有學歷的女孩子能找啥樣工作？當銷售員是不錯選擇。目前售貨員收入構成基本上都是底薪加提成。大連某生物科技有限公司在沈陽開設的店面，只要求中專學歷的店員，月薪為800元加獎金，有經驗的每個月可以拿到1500元以上；某連鎖蛋糕店的正式員工，月薪為1200元—1500元。而太原街某大型商場童裝專柜招服務員，卻一直沒有著落，幾乎到了來者不拒的程度。

　　“住家保姆的價格距離老百姓承受能力也越來越遠了。”張學東說，“收拾房間、伺候病人，病人還得能自理的，要價1500到1800元，低點的1200元，1000元？根本就沒人去，更不要說那些比較‘難伺候’的。”

　　有技術

　　旺季收入過萬

　　戴先生在皇姑區的家即將裝修，他翻出了曾為自家裝修過的木工的電話，一問大吃一驚：與當時相比，木工日報價已從當年的150元漲到了500元。他再打聽瓦工、電工、水暖工等，日報價也至少是三四百元，而且必須提前預約。

　　木工張師傅在家裝行業干了30余年，剛剛在大連給兒子買了房。“兒子工作了5年也沒攢下什么錢，房子還得我給買。”趕上活兒好，月薪過萬相當輕松，一些路子廣的成手根本不進公司，全憑老主顧介紹，掙得更多。

　　根據職業中介的報價，技工目前供不應求，薪金水漲船高。比如，一些電氣企業招電工，月薪多為三五千元；建筑公司的施工人員，月薪4500元起，干得好，可以拿到8000元。即便如此，一些專業性特別強的崗位也常年存在缺口。

　　新行當

　　待遇好留人難

　　物流、快遞屬于近年來發展迅速的新興行業，需要大量快遞員、錄單員、客服等，根據公司和職位的不同，月薪普遍能達到1500元至3500元。但由于工作強度越來越大，沈河區一家快遞企業表示，公司時常陷于招不到人或員工流失的窘境。

　　高爾夫球童是近年來沈城新出現的職業，為打球客人提供服務，負責草坪維護等，經過培訓月薪能達到3000—5000元，并提供住宿。渾南一高爾夫球場近期計劃招收100名球童，目前看很難完成。“只要你別閑著，肯吃苦，多學習，怎么都能賺錢。”張學東說，“就算暫時手生，到工作單位好好磨煉，不怕人家不給漲工資。”

　　為了留住人才，張士開發區一位企業打起了感情牌，管理層在春節期間帶著禮品到一些老技工家中拜年。“目前勞動力市場多數人員沒有技能，得培訓幾個月才能上崗。所以企業必須高薪留人。”遼寧省人社廳近期指出，眼下全面缺少高技能的技工，涉及購銷、社會服務、機械制造、工程施工等25種職業類別，建議求職者根據自身條件參加培訓，學有一技之長，不僅能提升自身價值，也增加了工作的穩定性。