2月18日，全市人力資源和社會保障工作會議召開，總結2010年全市人力資源和社會保障工作，安排部署2011年工作。

　　市委副書記羅建安，市人大常委會副主任曹新力，副市長童光明，市政協副主席李澤宗，市政府秘書長汪樹槐出席會議。

　　2010年，我市人力資源和社會保障工作，在就業促進、社會保障、人才隊伍建設、人事制度改革、勞動關系協調等方面取得了顯著成效。2010年，全市城鎮新增就業3.53萬人、同比增長2.49%，下崗失業人員再就業1.77萬人；促進高校畢業生實現創業142人；新增轉移農村勞動力5.8萬人，同比增長6.5%，其中實現彝區農村勞動力轉移就業3500人；新增勞務收入14.9億元，同比增長28%。

　　會議指出，2011年是“十二五”規劃和新一輪西部大開發戰略深入實施的開局之年，全市人力資源和社會保障工作要緊扣“重點建設招商年”工作主題，圍繞中心、服務大局，堅持“民生為本、人才優先”，大力推進大就業、大社保、大平臺建設，努力推動全市人力資源社會保障工作再上新臺階。

　　積極促進就業。大力實施“就業促進”民生工程，落實更加積極的就業政策。做好高校畢業生、彝區群眾和困難家庭等就業援助，全年完成高校畢業生就業見習560人、自主創業120人。大力推進以創業帶動就業，積極落實小額擔保貸款政策，大力扶持返鄉農民工就業創業。加強職業技能培訓，重點強化彝區、山區勞動者技能培訓，提高其轉移就業技能。

　　夯實保障基礎。進一步擴大社會保險覆蓋范圍，扎實推進新農保試點工作。努力構建和諧勞動關系，抓好勞動合作制度貫徹落實和勞動監察執法，全面推行企業工資集體協商工作，切實維護勞動者合法權益。

　　抓實人才工作。加強公務員隊伍建設，不斷提高公務員隊伍整體素質。積極探索建立樂山市技能大師工作室，依托學校、企業建立示范性高技能人才培訓基地和公共實訓基地。

　　提升服務水平。以就業再就業、職業技能培訓、社會保障、勞動關系協調為重點，有效整合資源，健全完善縣以下基層就業和社會保障公共服務平臺。

　　羅建安要求，全市人力資源和社會保障系統廣大干部職工要不斷增強責任感和緊迫感，搶抓機遇，全力做好就業促進工作，切實完善社會保障體系，統籌推進各類人才隊伍建設，加快基層公共服務平臺和信息化建設，深化自身建設，全力維護勞動者合法權益，為全市經濟社會發展提供堅強有力的人力資源和社會保障支持。