今年以來，巴州區財政局圍繞“德、才、度”三方面，積極開展財政文化建設，努力實現“建設一個好班子、培養一支好隊伍、創建一個好機制、營造一個好氛圍，樹立一個好形象”的創建目標。

　　“德”——切實加強財政隊伍的思想建設和內部管理。不斷提高財政干部的思想認識和業務素質，引導財政干部“講風格、講品德、講紀律、講和諧”，增強大局意識和責任意識；不斷提升機關科室的協作能力和規范管理水平，進一步完善崗位責任體系，嚴格落實各項內部管理制度，培養良好的團隊意識和規范意識；不斷增強財政隊伍的執行力，抓好對包括內控制度、績效考核、管人用人在內的各項制度執行情況的監管，進一步在財政隊伍中開展理想信念、黨風黨紀、法規制度和廉潔從政教育，構筑牢固的思想道德和紀律防線。

　　“才”——切實增強財政隊伍的能力和才干。進一步提升財政干部對學習重要性的認識，主動學習經濟、法律、科技創新、現代管理、新興產業、貨幣金融、信息等各方面知識，豐富知識儲備，提高履職能力，增強抓大事、算大賬、解難題的本領；以科室所為單位打造學習團隊，利用現有學習機制，組織各種形式的內部學習，不斷改善學習方法、拓寬學習視野，將學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、改進工作的措施、協調工作的能力。引導財政干部主動關注并參與到全局一系列重點工作的開展中，不做“局外人”。

　　“度”——切實推進財政文化建設的縱深發展。“度”即組織程度，財政文化建設重在落實，重在推進組織程度。進一步加強干部綜合素質的培訓，提高培訓的綜合性、針對性和實效性。充分發揮黨工團的牽頭作用，積極引導科室所開展扎實有益的學習活動，抓好理論武裝，全面提升執行力；結合新形勢下財政干部的特性，開展形式多樣的文體活動，凝聚人心，為推進團隊建設發揮關鍵作用；突出以人為本，找準財政發展需要與干部具體需求的結合點，培養造就一支擁有“執著的信念、優良的品德、豐富的知識、過硬的本領”的財政干部隊伍。