去年以來，綿陽市堅持將勞務開發作為助農增收的重要渠道，不斷拓寬農民工就業渠道，著力創新培訓方式，加大維權救助力度，使我市勞務輸出呈現穩步增加、健康發展的勢頭。去年，全市轉移輸出農村勞動力128.4萬余人，實現勞務收入102.72億元，首次突破百億元大關。

　　為降低農民工就業成本和就業風險，去年初我市深入開展“春風行動”，通過廣播電視、互聯網、報刊、短信、發放“春風卡”等方式宣傳就業政策，發布崗位信息達20多萬條。針對街道、社區特點，開展流動招聘會，充分利用現代網絡系統開展遠程見工，實現農村勞動力與用工企業供需見面。僅“春風行動”期間，全市就開展現場就業招聘會達100多場次，為近10萬名農村富余勞動力找到了就業崗位。人力資源和社會保障部門還牽線搭橋，積極開展區域勞務合作，為轉移輸出搭建平臺，先后與宜賓開展了勞務合作，協調三臺、鹽亭與成都雙流建立了省內區域勞務合作關系，協調安縣與浙江臺州路橋區建立勞務合作關系，簽訂了區域勞務合作協議。

　　同時，我市著力創新培訓方式，拓展培訓項目，注重培養中、高級技能人才。在繼續集中打造“川妹子”、“川廚師”等原有特色勞務品牌的同時，實施了保健按摩、足療、面點師、物管師等市場需求量大、就業前景廣闊的專業（工種）勞務品牌培訓，著力造就一批具備中、高級職業技能的農民工人才隊伍，形成綿陽勞務品牌核心競爭力。去年，全市培訓農民工149.81萬人次，其中職業技能培訓8.81萬人次。為增強培訓實效，去年11月，相關部門對全市鄉鎮和街道的近300名勞動保障基層工作人員進行了為期4天的培訓，以提高基層勞務開發工作人員的業務素質，為勞動力轉移、輸出提供更專業的就業指導和服務。

　　為了維護農民工的合法權益，我市專門開辟了農民工權益訴訟案件、勞動爭議仲裁案件“綠色通道”，及時處理重大勞務糾紛和集體勞動爭議。進一步落實工資保證金制度，開展農民工工資拖欠專項治理，確保農民工工資按時足額兌現。努力引導企業履行社會責任，主動為農民工繳納養老保險和醫療保險。

　　據統計，去年，我市共轉移輸出農村勞動力128.4萬余人，同比增長4.68%。其中，省內轉移60.88萬人，省外輸出67.34萬人，外派0.26萬人。全市實現勞務收入102.72億元，農民工人均勞務收入8025元。