近年來，廣東省江門市財政局按照財政部、省財政廳關于推進財政科學化精細化管理的總體要求，緊密圍繞江門市委、市政府中心工作，發揮職能作用，積極加強財政基礎工作和基層財政建設，不斷完善和強化內外監督管理，深入推進各項財政管理改革和財政自身建設。同時，加強對基層財政工作的指導，把財政隊伍建設擺在突出位置，致力打造一支素質過硬、業務精通、廉潔高效的干部隊伍，為貫徹落實各級黨委、政府決策部署提供堅實的組織保障，為應對危機挑戰，發揮財政職能，支持地方經濟社會又好又快發展做出了積極的貢獻。

　　一、加強改革創新意識，抓好財政基礎工作。

　　圍繞構建完善公共財政體系的目標，結合推進“金財工程”建設，江門市財政局把解決財政改革發展的現實問題與建立長效機制緊密結合，加強改革創新意識，著力抓好財政基礎工作。

　　一是進一步加強預算執行分析、監督和管理，推進財政預算信息公開透明。

　　二是進一步推進國庫改革。全面推進公務卡、財務核算信息集中監管改革，建立完善國庫動態監管系統，進一步加大支出監管力度。

　　三是繼續深化政府采購改革。

　　四是進一步完善非稅系統，加強票據管理，做到以票促收，應收盡收，不斷完善“收支兩條線”管理。

　　五是積極穩妥地構建保障基本公共服務全市均衡發展的長效機制。

　　六是推動財政管理重心下移，順利完成“兩稅”移交工作，促進加快理順市區財政管理體制。

　　二、加強財政監督管理，推動內部管理更加完善。

　　一是強化對外監督，江門市本級創建聯動監督機制，扎實開展市直部分一級預算單位預算執行情況、會計信息質量、專項資金等聯動檢查。

　　二是接受外部監督，自覺接受人大、審計、紀檢監察和上級部門的監督檢查，并積極配合參與上級各項檢查驗收及延伸審計、決算審計工作，不斷提高財政監管水平，確保財政資金安全。

　　三是加強內部監督，完善內部監督循環體系，加強銀行賬戶和印鑒票據管理，開展好內審工作，建立長效機制，落實首辦（首問）責任制，進一步促進依法理財、依法辦事。

　　三、加強財政基層建設，推進干部隊伍科學發展。

　　一是組織安排市直預算單位財務人員集中充電，提高預算單位財會人員科學理財水平。2010年5月首次聯合有關部門舉辦“江門市直預算單位財務人員財政綜合業務培訓班”，促進各單位依法理財，嚴肅財經紀律，進一步加強作風建設，提高執行力。

　　二是積極支持緩解基層財政困難，市財政從大局出發，在自身財力有限的情況下，每年都安排一定的資金補助轄下各市、區，其中2010年市本級下撥補助資金4億多元，支持轄下市、區經濟發展，有力推動轄下市、區落實各項民生政策。

　　三是加強基層財政工作的指導和培訓，2010年全市共舉辦財政支農政策培訓班21期，培訓農村財會人員達3424人，進一步夯實基層財政管理工作，2011年繼續加大培訓力度和支持基層干部培訓經費；市財政局派出領導在市區領導干部財經知識學習培訓班上講授有關財經知識，強化基層依法理財理念。

　　四是加大干部輪崗力度，合理配置干部資源，各級財政部門開展干部輪崗工作，進一步推動干部隊伍的整合優化。

　　五是注重基層財政干部隊伍能力提升。一方面加大組織培訓力度，每年適時安排基層財政干部到高校進修，充實業務水平，另一方面切實組織基層財政干部到先進地區開展業務學習交流，吸取先進經驗，開拓眼界，促進交流，提升財政干部隊伍綜合能力水平。