鎮賚縣全面調整工作思路,全力破除思想障礙,牢固樹立品牌意識,立足優勢，整合資源,采取“政府推、干部帶、宣傳促、政策引”的措施和辦法，大力推進勞務經濟發展步伐，2010年全年勞務輸出任務68000人，現完成85003人，完成年任務的125%，實現創收10億元。其中：異地轉移67428人，就地就近轉移17575人；政府組織24937人。

　　這個縣把勞務輸出轉移工作作為發展農村經濟，增加農民收入，全力推進社會主義新農村建設的一大產業來抓,建立了由就業局統一領導，各鄉鎮勞動保障所牽頭,各村、社區緊密配合，村民小組勞務信息員參與齊抓共管，內外協調，上下聯動的勞務輸轉組織網絡。建立了建平鄉、坦途鎮等6個勞務輸出資源基地。形成了一級抓一級，層層抓落實的工作局面和強大的工作合力，使勞務工作遠有目標,近有措施，務工人員出去有人管，掙錢有保障，為勞務輸出的快速發展提供了強有力的組織保障。在此基礎上他們組織工作人員實行集中宣傳和分散宣傳相結合的辦法，通過在縣人力資源市場設立專門宣傳窗口和深入企業、街道、車站、社區、就業困難人員家中廣泛宣傳，并充分利用廣播、墻報大力宣傳勞務輸出的成功經驗，提高了人們對勞務輸出的認識，多層次、全方位的廣泛宣傳。通過擺事實，講道理，跟農戶講實惠，把縣委、縣政府支持與鼓勵勞務輸出的有關政策宣傳到農戶家中，讓更多的人認識到外出務工是一項學技能、長見識、增收入的有效途徑，進而促使了大多數人放下思想包袱，打消思想顧慮，轉變擇業觀念意識，積極外出創業務工。

　　為確保輸出的務工人員安置的好、穩得住、干得好、有效益，對來報名的人員嚴把年齡、文化程度、身份證、身體條件、思想觀念、綜合素質等關口，真正做到符合條件一個，辦理手續一個，面試合格一個，組織輸出一個。使務工者突破了行業、崗位的條件限制，從而有效地避免了安置不好、穩定不了或其他思想觀念問題的產生。與此同時，他們還加大對農村人力資源開發的投入，開展了特色培訓和對口培訓，把用工需求與培訓銜接起來，通過就業指導、技能培訓、考核發證、推薦上崗等方式，實行先培訓后輸出，切實提高了我縣外出務工人員的綜合素質，以適應勞動力就業的需要，從而突破行業、崗位的條件限制，進而實現量上的規模擴張和質的飛躍發展。

　　為保證外出務工人員的合法權益得到充分保障，他們嚴格規范勞務輸出秩序，合理引導勞動力流動，杜絕群眾盲目外出、無證打工等現象的發生，積極探索政府引導、市場配置、企業訂單、勞務派遣、項目拉動等多種形式，千方百計擴大轉移輸出的渠道和規模。同時加大外出務工人員致富典型的宣傳力度，使更多的人加入勞務輸出的行列，早日實現了脫貧致富奔小康的夢想。