12月26日，從市總工會了解到，《安徽省集體合同條例》將于2011年1月1日起正式施行。為此，市總工會組織了全市工會干部集中進行學習培訓，為我市全面推行集體合同做好準備。

　　集體合同明年全面推行

　　在今年召開的省十一屆人大常委會第二十一次會議上，《安徽省集體合同條例》獲準通過，并將于2011年1月1日起正式施行。新頒布實施的《安徽省集體合同條例》對勞動行政部門和工會、企業方面代表的職責，勞動關系三方協商機制做出了明確規定。針對非公企業規模小、人數少、建制難的情形，該條例做出了設定區域、行業集體協商和集體合同法人規定，解決了鄉鎮、街道、工業園等縣級以下經濟組織的集體協商和集體合同問題。

　　工會要發揮積極作用

　　市總工會將通過爭取政府出臺相關指導意見、建立一支集體協商指導員隊伍、選擇一批企業開展示范帶動等措施，在全市范圍內全面推行集體協商尤其是工資集體協商工作。

　　為此，近日，市總工會組織了全市工會系統近200名工會干部集中進行《安徽省集體合同條例》學習培訓。為更加深入廣泛地貫徹實施條例，市總工會決定采取分級分片培訓的方式加強各級工會干部對該條例的學習掌握，并率先對各縣、區、開發區、產業園和部分鄉鎮、街道、大型企業工會以及市總工會機關、幫扶中心全體人員進行培訓。

　　對全市企業分類指導

　　市總工會相關負責人表示，通過近年來的不懈努力，我市工會組織建設已經打下了堅實的基礎，依法推動企業普遍建立工會組織工作成效顯著，下一步的工作重點將是推動企業普遍開展集體協商尤其是工資集體協商、簽訂集體合同。在推進企業開展集體協商過程中，市總工會將對全市企業進行分類指導，選擇一部分基礎條件好的企業作為示范，帶動其他企業分步實施。

　　我市已有不少企業開展了集體協商、簽訂集體合同工作，日立建機（中國）有限公司等企業還連續多年開展了工資集體協商工作，并取得了很好的成效。