一是勞動力轉移取得大突破，達到114萬人。我市作為勞務輸出大市，轉移農村勞動力從2006年初的93.62萬人達到2010年的114.19萬人，增加20.57萬人，增長21.97%。

　　二是勞務收入得到大提高，挑起了農民增收的大梁。采取拓寬輸出領域，健全信息網絡，壯大中介組織等措施，推動勞務輸出市場化運作，不斷擴大輸出規模，勞務收入顯著提高。2006年初實現勞務收入43.125億元，2010年10月實現勞務收入93.89億元，增加50.765億元，增長了117.7%，十五期間翻了2.17倍。2006年初勞務收入占農民人均純收入的42.42%，2010年占農民人均純收入的52.55%，勞務收入占農民人均純收入比例逐年增加，挑起了農民增收大梁。

　　三是勞動力培訓取得大成效，農民工素質逐年提升。加強勞務基地建設，注重培訓質量管理，大力提升農民工素質。十一五期間我市參加全省品牌培訓招投標成績斐然，共中標4755人，中標資金328.2萬元。2009年我市參加全省第三屆農民工技能大賽取得三銀三銅的優異成績，同時獲得了優秀組織獎第二名和團體優勝獎位列全省第四名的好成績，獲獎項目和獲獎人員突破了我市歷史水平，充分展示了我市農民工良好的精神風貌和精湛技藝。

　　四是機制建設取得新創新，整合培訓資源政策得到國務院、省農勞領導工作小組肯定。根據農村勞動力培訓多頭開展，資金分散、人力分散的現狀，2008年我市出臺了《關于統籌開展農民工技能培訓工作的實施意見》（內府發〔2009〕48號），統一了農民工技能培訓政策，統一了培訓要求，得到國務院農民工工作辦、省農勞辦的肯定，國務院農民工工作辦、省農勞辦均以簡報形式轉發了我市的做法。

　　五是農民工返鄉創業成為新亮點。我市加大工作力度，引導農民工回鄉創業，“十一五”期間全市回鄉創業人數達到9316人，創辦企業3165個，新建永安現代農業園區等5個農民工創業園，返鄉創業成為了建設新內江的生力軍。