近年來，井岡山市財政局緊緊圍繞全市工作大局，努力探索鄉鎮財政所有效服務社會主義新農村建設的新路子。2002年和2005年我市分別啟動了“村財民理鄉代管”和“鄉財鄉用縣代管”為主要內容的鄉鎮財政所規范化建設工作。。

　　一是準確定位，切實轉變職能。以鞏固農村稅費改革成果為出發點，及時將鄉鎮財政所以征收農業“四稅”及鄉鎮財政管理為主的管理職能，轉變為鄉鎮財政管理及農村財務服務為主的服務職能，并將原“井岡山市農業稅收征收管理局”更名為“井岡山市鄉鎮財政管理局”，進一步完善了縣鄉財政體制，明確了財政所職能定位，穩定了基層財政干部隊伍。

　　二是加大投入，強化硬件設施。緊密圍繞“管理制度化、核算規范化、服務精細化、辦公現代化”的目標和“節儉實用、方便群眾、因地制宜、統籌兼顧”的原則，提出“六統一”的建設標準：統一按照一個檔案室、一個辦公室、一個服務大廳即“兩室一廳”標準，合并成立5個規范化中心鄉鎮財政所，全部實現了宿辦分離；統一配置電腦、ups電源、一體機、保險柜、辦公桌椅、裝訂機等辦公設施；統一為工作人員配發了服裝；統一設計制作了各中心門頭；統一安裝了服務電話和監督電話。

　　三是健全制度，強化財政財務管理。緊密結合“金財工程”， 搭建了縣、鄉財政聯網信息平臺，為各財政所建立了“一卡通”臺賬、鄉鎮財政供養人員臺賬、總預算賬、專項資金帳、村級帳等賬套，對賬務參數設置實行了統一，保證縣鄉聯網實際業務規范運行，實現了信息共享、效率提升、賬務規范、陽光理財的良好效果。同時，研究制定了《鄉鎮財政規范化制度》、《財政所工作職責》、《檔案管理制度》等各類制度，實行制牌上墻，并嚴格抓好制度的落實，用制度來保障財政所規范化建設的有效推進。

　　四是狠抓培訓，夯實人力基礎。針對該市鄉鎮財政所工作人員緊缺的情況，該局在2009年底通過全市統一招聘，新招錄兩名大學本科生充實到鄉鎮財政所隊伍中。針對鄉鎮財政所業務人員專業知識和技能普遍欠缺的問題，對鄉鎮財政所干部逐人建立了學習培訓檔案，組織鄉鎮財政干部外出考察培訓，多次邀請省財政廳、市財政局業務骨干做專題培訓，對工作人員進行軟件和電腦操作培訓，使鄉鎮財政人員整體素質普遍得到了提高。

　　井岡山市財政局積極實施的鄉鎮財政所規范化建設，不僅極大地提高了鄉鎮財政所工作的積極性，而且提升了工作質量，提高了工作效率，推進了政務公開，全市鄉鎮財政所辦公條件明顯改善，服務水平顯著提高，為鄉鎮財政所工作的全面開展奠定了良好基礎，有效地實現了陽光財政，民生財政。今年，該市龍市中心財政所已被財政部確定為全國94個中央財政鄉財工作直接聯系點之一。