淮北市財政局積極探索預算支出績效考評工作新機制，通過績效評價與部門預算編制有機結合，逐步推進財政資金從注重資金投入向注重支出效果的轉變。

　　一是將績效評價貫穿于部門預算編制“二上二下”程序中。

　　下發《預算支出績效考評內部工作規程》，明確要求績效考評項目和績效目標的確定與部門預算申報同步進行。2011年預算文本《項目申報書》中新增“是否為績效預算考評項目”和“項目效益分析”內容，要求部門“一上”預算時，凡符合支出預算在100萬元以上的財政撥款條件的項目都必須在《項目申報書》中申報績效考評。“一下”預算時，部門收到財政部門確定的績效考評項目，“二上”預算時，部門補充完善項目績效目標相關資料。人代會后30日內，財政部門批復部門預算，在批復文件中加示“你部門***項目確定為2011年度績效考評項目”。

　　二是建立績效考評結果與預算資金安排相結合的機制。

　　下發《預算支出績效考評暫行辦法》，對評價結果分“優良”、“一般”、“較差”、“績效目標沒有完成”等次，不但在市級部門進行通報，而且作為以后年度安排財政支出(預算)的重要參考依據。