河北省靈壽縣財政局緊緊圍繞抓好“錢袋子”工作中心，以“改革創新促發展、優化結構惠民生、改進作風樹形象”為主題，堅持“四化”并舉，深入推進創先爭優活動。

　　深化改革建機制，在打造規范財政上創先。結合廉政風險防范及業務工作實際，積極深化財政管理制度改革，加強民主決策、民主管理、民主監督，推進機關工作制度化、規范化。一是建立完善稅收管理機制。合理加強稅收收入和非稅收入的管理，拓寬增收空間，提高聚財能力；二是建立完善財政資金運行機制。重點圍繞部門預算、政府采購、國庫集中支付等完善相關機制，促進財政健康運行，良性循環，提升理財水平；三是建立完善財政服務機制。加大民生領域投入，優化支出結構，推進基本公共服務均等化，促進社會和諧發展。

　　強化監督搭平臺，在打造陽光財政上創先。通過政務公開平臺的建立和推廣使用，及時公開財政預算收支、預算執行、政府采購等社會關注的熱點問題，便于各地區、各部門、各單位檢索查詢，提高了財政運行的透明度。在人大的批準和監督下，積極與紀檢、監察等部門配合，并及時了解社會各界的意見和建議，塑造了從善如流的行風。全面接受社會監督，全方位約束規范自己的工作和生活，真正做到了科學規劃，民主監督，陽光理財。

　　活化形式抓學習，在打造創新型財政上爭優。不折不扣的執行“五個一”學習制度，即：每月開展一次正面教育，每月開展一次警示教育，每月開展一次素質教育，每月開展一次文體活動，每個季度開展一次業務學習。結合黨建和業務工作，結合每個時段的不同任務，結合各類問題教育形式的不同效果，結合各類教育方式的不同側重，從多角度、多方面、多層次對全體機關干部進行形式多樣、內容豐富、生動活潑、寓教于樂的教育活動。全面提升機關干部的整體素質，塑造具有實干精神和改革創新精神的業務骨干，促進了財政管理的健康發展。

　　細化責任設崗位，在打造廉潔財政上爭優。建立黨員先鋒崗，定崗定責，加強廉政風險的防范工作，按照“廉政防線建設年”要求，認真查找本質工作崗位的風險點，嚴肅認真，制定措施，以做一流職工、創一流業績為目標，做到早工作職責上嚴要求，在工作作風上高標準，不斷提升自身的服務意識和廉政意識，不斷提高風險意識和責任意識，在提高服務水平、提升服務質量、提速服務效率的同時塑造廉潔隊伍、優化廉潔風氣、成就連接財政、爭做優秀黨員。