近年來，我市高度重視職業技能培訓工作，安排大量就業專項資金用于補助就業困難人員及進城務工人員技能提升培訓，取得一定的效果。以此同時，仍然存在著培訓與就業的結合度不夠緊密、培訓人員所在企業的支持力度較小問題。鑒此，為進一步提高職業培訓補助資金的使用績效，建立培訓與就業緊密銜接的機制，充分發揮企業培訓促進就業的作用，提高職業技能培訓的針對性和有效性，近日市財政會同市勞動保障局探索建立職業培訓資金直補用人單位新機制。通過直補機制的建立，對企業制定培訓計劃并組織職工參加職業技能培訓和職業技能鑒定的，獲得國家職業資格證書后可按相應的技能等級給予400元至1600元不等的培訓補貼，補貼資金直接撥入企業開立的銀行賬戶。

　　職業培訓資金直補用人單位機制的建立，開創了培訓補貼與國家職業資格證書掛鉤的補貼新模式，極大鼓勵企業對員工開展初級技能、專項技能及在崗技能提升等各項培訓，進一步增強技能培訓的實效性，提高培訓與就業的結合度，做到技能培訓有的放矢，切實發揮職業培訓補貼資金對促進就業的積極作用。