揭東縣為鼓勵教職工扎根邊遠農村和山區學校，促進城鄉基礎公共教育均等化，深入調查研究的基礎上，結合該縣實際，出臺了《關于強勢推進揭東教育改革與發展的決定》，并制定《揭東縣教育事業單位人事制度改革實施方案（試行）》，作出了“設立邊遠農村和山區學校教師特殊崗位補貼制度”的規定，從2010年9月起，該縣對邊遠農村和山區學校設立“特殊崗位補貼”。根據調查審核，全縣納入邊遠農村和山區的學校共有58所，補貼標準為每人每月150元，為此該縣財政每月需增加投入約16萬元，每年增支約192萬元。

　　該縣將補貼資金納入部門預算管理，隨工資統發按月發放到教職工個人銀行賬戶，確保邊遠農村和山區學校特殊崗位補貼及時、足額發放到位。同時，立足長遠，建立健全邊遠農村和山區學校特殊崗位補貼與縣財力提升聯動機制，逐步提高補貼標準，真正提高邊遠農村和山區學校教職工的待遇水平，最大限度地調動他們從教的積極性，使農村和山區學校教師隊伍安教樂教，有力促進該縣教育事業的均衡發展。