今年以來，巴中市人事局大力轉變行政職能，改進服務方式，優化發展環境，努力為來巴企業提供優質高效的人事人才服務。

　　一是搭建平臺，為企業廣泛引進各類人才。重點圍繞引資項目企業開展人才引進，提供堅強的人才支撐。今年8月，組織該市四川同凱能源科技有限公司和南江礦業集團等大型骨干企業負責人參加了在成都市舉行的泛珠三角區域九省區大型人才招聘會，吸引了來自全國各地100多名工程設備、電氣、工藝、造價工程師前來應聘，為重點企業儲備了專業人才，確保了企業順利開工生產。

　　二是開展培訓，努力提升企業人才素質。加大企業專業技術人才和管理人才教育培訓力度，按照專業技術人員繼續教育要求，組織企業人員定期參加繼續教育培訓，促進知識更新，盡快將所學知識轉化為生產技術和能力。同時，組織企業管理人員參加了省人社廳舉辦的企業管理人才培訓班，提高了人員的管理能力和水平。

　　三是優化服務，全方位開展人才中介服務。對企業需要的人才中介服務，實行一站式上門服務，定期召開人才招聘會，免費為企業搭建人才交流平臺，為來巴中企業開展人才派遣服務，為企業人才提供免費代管人事檔案和人事代理服務。

　　四是科學評價，為專業人才提供便捷的職稱評聘服務。人事職改部門為來巴中企業中的專業技術人員在基本條件具備的情況下，簡化辦事程序和手續，提供科學、便捷的職稱評聘服務。今年以來，先后為來巴中發展的企業評聘各類專業技術職務327人，其中中級職稱34人、初級職稱293人，充分調動了專業技術人員的工作積極性。