打包儲用。針對高校畢業生，該縣實施了以本科及以上學歷畢業生為主要對象，面向基層事業單位和企業的人才儲備制度。通過考試，今年該縣擇優儲備人才50余人。對儲備到事業單位及中小企業的高校畢業生，政府給每人每月發放600元補貼。儲備期間，事業單位及企業如有空編、空崗將擇優聘用。

　　強化培訓。針對農村富余勞動力，該縣舉辦了公共就業服務專項活動，免費發放宣傳材料6500余份。舉辦農民工培訓班12期，培訓8000余人次，轉移農村勞動力1萬余人。

　　分類安置。針對就業困難人員，該縣實施了“保企業穩就業”的方針，加強了政策整合，細化了“小額擔保貸款聯席機制”、“稅費減免聯席機制”等工作機制，降低了小額擔保貸款門檻，進一步改善了企業創業融資環境。政策的實施有效減輕了企業負擔，緩解了資金周轉壓力，有效穩定了就業崗位，惠及企業職工5000余人。同時，該縣對零就業家庭、享受低保且失業一年以上的失業人員、“4050”人員等由政府進行了公共服務崗位安置。