今年以來，泗洪縣財政局在創建“六型”機關活動中，確立以人為本、全員參與、探索創新的思路，從樹立優良的財政機關作風抓起，扎實推進“創先爭優”，促進了財政工作整體水平提高。

　　一是創建“服務型”機關。該局結合學習沈浩事跡和貫徹《廉政準則》等活動，在轉變干部作風上下功夫，大力實施“服務窗口亮起來”工程，將服務內容、服務標準、服務程序進行公開，向社會做出公開承諾，自覺接受群眾監督，同時通過下農村、進企業送服務，了解基層存在的問題和困難，切實為基層發展排憂解難。

　　二是創建“高效型”機關。該局在準確定位，提高工作效率和工作質量上下功夫，辦理行政許可、非行政許可審批、縣級財政資金審核撥付等事項，嚴格按照限時辦結制處理。同時，實行崗位公示，工作人員實行桌牌辦公，標明工作人員姓名、職務、崗位職責。制定了覆蓋行政權力運行全過程的流程圖，進一步簡化了辦事程序，提高了辦事效率。

　　三是創建“廉潔型”機關。該局重點在加強警示教育，提升自律意識上下功夫。主要是全面落實反腐倡廉建設責任制，強化“一崗雙責”，局領導班子與各股室長簽訂了黨風廉政建設責任書，把廉政建設納入考核范圍。同時，對財政干部職工在工作作風、領導作風、生活作風方面出現問題制訂了《泗洪縣財政局責任追究管理辦法》。精心組織，認真謀劃，細編職權，將行政權力在網上公開透明運行。

　　四是創建“學習型”機關。該局重點在促真學真用上下功夫。為此，完善了干部職工教育培訓管理制度，把干部職工培訓工作以制度的形式固定下來，每周五下午定為固定學習時間。制定了學習培訓計劃并嚴格執行，確保培訓計劃落實到位。今年以來已經舉辦培訓班4期，專題講座4次，培訓干部職工人數達到全局人員總數的90%以上。

　　五是創建“創新型”機關。該局在促工作創新上下功夫，實現了縣級預算指標管理規范化，促進了預算指標的動態、全面管理；入庫項目數量和質量以及在預算管理中的應用不斷提高，國庫集中支付深入推進；非稅收入管理機制進一步完善，征、管、查職能得到加強和規范；會計行政許可進一步規范，國庫支付大廳窗口作用進一步增強；金財工程建設扎實推進，財政管理進一步科學化、精細化和規范化。

　　六是創建“和諧型”機關。在和諧上該局全方位下功夫，開展了豐富多彩的活動，活躍機關氣氛，增強干部職工凝聚力。先后利用春節、“三八”“五一”等節假日，舉辦乒乓球、象棋、撲克等文體比賽；組織開展了《廉政準則》“財政法規”等知識演講比賽；開創性地以“三個轉變”即：“事隨財走”向“財隨事走”轉變，“自我理財”向“公眾理財”轉變，由“管錢人說了算”向“用錢人說了算”轉變，創新營造和諧氛圍，使財政工作關系日益和諧，財政管理日益科學，財政工作水平日益提升。