今年以來，沭陽縣財政局以責任文化建設為主要抓手，深入開展“五大平臺”活動，推進財政工作爭先創優。一是搭建學習平臺。通過學習、培訓、研討、講座等形式，學習掌握與財政工作密切相關的最新政策、知識，全面提高系統內干部職工的業務素質和服務能力。二是搭建激勵平臺。開展各種形式的活動，如實行財政所長、中層以上干部“雙優秀”評先活動，激發全系統職工工作的主動性和創造性，增強業務技能和實踐創新能力。三是搭建督查平臺。先后建立了財政“工作交辦、催辦、督辦制度”、“述職與點評制度”、“雙單制管理辦法”、“問責制度”，使財政工作月有交辦、周有督查、季有檢查、年有考核，推動工作落實。四是搭建交流平臺。建立縣財政局領導包片、科室包所、全員參與的聯系掛鉤制度，使縣財政局與鄉鎮財政所形成雙向聯系、捆綁考核、信息快速傳遞、定期匯報制度，廣泛聽取基層意見，及時解決基層存在的困難和問題。五是搭建教育平臺。開展各種警示教育，嚴格落實黨風廉政建設各項規定，自覺接受社會監督；加強制度建設，推進規范理財、廉潔理財，加大工作考核力度，形成制度、考核、監督并重的約束機制，努力打造一支能夠適應新形勢、戰勝新挑戰、完成新任務的財政干部隊伍。