記者從廣州地稅獲悉，近日，國家稅務總局發布已失效或廢止的稅收規范性文件目錄的通知，對失效或廢止的文件進行清理，其中《國家稅務總局關于個人取得退職費收入征免個人所得稅問題的通知》（國稅發〔1996〕203號、粵地稅發��1996��292號轉發）按規定要求從今年4月30日起停止執行。

　　被廢止文件中涉及的被雇主辭退或自行辭職人員取得的退職費、出境定居人員取得退職費和外籍個人的退職費等3項退職費計征個人所得稅的方法也因此有所改變。

　　退職費免征額為10萬元

　　根據現行政策規定，個人與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入，包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用。廣州市對一次性補償收入的免征標準為10萬元。個人因解除勞動關系而取得一次性經濟補償收入不超過10萬元的，免征個人所得稅。只對超過部分征收個人所得稅。

　　具體計算方法為：取得退職費應納個人所得稅=｛［（一次性經濟補償收入－免稅收入額－實際繳納的基本社會保險費和住房公積金）÷工齡-費用扣除額］×適用稅率-速算扣除數｝×工齡。

　　上述公式中，“免稅收入額”是指10萬元，“實際繳納的基本社會保險費和住房公積金”，是指個人取得的補償收入時實際繳納到地方稅務機關、勞動社會保障部門或政府住房公積金管理部門指定專戶的部分，對未實際繳納的不得扣除。“工齡”是指計算發放一次性經濟補償收入的個人實際工作年限，如果實際工作年限超過12年的，按12年計算。

　　出境定居與外籍個人沒有扣除額

　　根據文件規定：出境定居人員按規定從原任職單位取得的退職費收入和外籍人員被雇主辭退、自行辭職或解除勞動合同取得一次性補償收入征免個人所得稅的處理，按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》第二條的規定計算納稅，沒有扣除額。

　　具體計稅辦法為：以個人取得的一次性退職費收入，除以個人在本企業的工作年限數，以其商數作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規定計算繳納個人所得稅。個人在本企業的工作年限數按實際工作年限數計算，超過12年的按12計算。

　　鏈接 待通知金補償金可視同一次性補償

　　劉女士致電12366，公司與她解除了雇用合同，并支付了一筆補償金，包括10個月的一次性經濟補償和沒提前30天通知員工的待通知金共2.6萬元。待通知金收入是否也可以按10萬元以下免征個人所得稅的規定執行呢？

　　咨詢員解答說，根據《財政部 國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》（財稅[2001]157號）規定：個人與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入，包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用。劉女士取得的上述收入，均是因解除勞動關系而依法取得未來生活利益的補償，符合一次性經濟補償的性質。